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陕西省咸阳市拓宽劳务输出渠道,扩大输出总量,制定和完善劳务输出的相干配套政策,使劳务输出成为兴市富民的新兴产业。截止3月底,今年全市共输出各类劳务人员13303名。预计今年全市劳务输出人员可达到30000人,实现经济收入2亿元。
咸阳市人力资源丰富,就业压力较大。市委、市政府充分发挥劳动部门的输出主渠道作用,不断扩大劳务输出阵地,培育形成了以东莞为中心辐射深圳、株海等地市的珠江三角洲输出区,以新疆为中心的西北输出区,以北京为中心辐射山东输出区,以石狮为中心辐射厦门、福州输出区,以咸阳市中省企业为中心的省内劳务输出区和境外劳务输出区。在此基础上,建立和完善市县乡三级劳务输出网络体系,以市中心劳动力市场为核心,向外连接七大输出区,加快劳务信息传播速度,及时把各地的劳务需求反馈到基层,把城乡的剩余劳动力有组织地输送到相应的岗位上来。
咸阳市坚持“先培训、后输出”的原则,根据输出人员的实际情况,结合用人单位的用工条件,以县市区或以劳务人员比较集中的乡镇(街道办)为单元,按照市劳动局确定的培训内容和培训教材,进行强化培训,提高输出人员的市场择业能力,提高劳务输出巩固率。市上还制定了一系列优惠政策,鼓励劳务输出。比如城镇失业人员参加劳务输出,缴纳保险金的工龄连续计算;贫困户子子女可凭卡享受免费培训和劳务中介优惠等。秦都区对外出务工的特困职工免收中介费、培训费,目前已向西安、北京、南通、张家港等地输出劳务人员480名。
加强对劳务输出市场的监督管理,规范劳务输出的工作程序。咸阳市对输出人员的劳动合同、社会保障实行跟踪服务,切实维护劳务输出人员的合法权益。劳动、民政、公安、计划生育等部门对外出务工所需的就业登记卡、职业技能等级证、身份证、未婚证等各种证件,在符合条件的情况下,手续从简,随到随办、极大的方便了劳务输出人员。(郑少忠 李君郁)