在作出一个切实可行的职业前程计划时,首先走出自己思想上的一些误区。
误区之一:我的目标就是当总裁
误区之二:能做好下属就能做好主管
误区之三:成功的关键在于运气
误区之四:做计划是人事部门的事,与我无关
误区之五:只有加班工作,才会得到赏识
误区之六:由老板决定升迁的快慢
误区之七:只有改正了缺点,才能得到升迁
误区之八:不管事大事小,都要尽力去做
误区之九:生活是生活,工作是工作,内外有别
误区之十:这山望着那山高