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在这个春寒料峭的季节,IT界裁员、减薪的浪潮一波接一波,在公认的新经济调整期,各互联网公司的员工也在为自己的明天担忧。一年前还踌躇满志将一腔热情投入到互联网行业中的人们已经被此时整个业界的态势弄得一头雾水,留下的人不知道何时就会轮到自己,裁掉的人未必明确自己未来发展的方向。以下的文字是1999年和2000年IT界的点滴缩影,在关注整个IT行业今后发展的同时也让我们关注那些真正为这个行业努力的人们。
美国各互联网公司公布今年一月份共裁员12828人,比去年12月多裁员23%
在网络企业裁员消息不绝于耳的时候,近日,一家从事城市商旅信息的著名网站依照员工不同职位和原有的薪金数额缩减3%到30%不等。类似的消息各网站都希望媒体能低调处理,但我们还是想把目光投向那些“不幸”被裁掉的人们身上,虽然也许他们并不认为是件坏事。
最容易被裁员的职位
网站里最普通的工作就是网站编辑和版主,这个相对没有太多技术含量,又不需要有资深工作经验和广泛人际关系的工作是裁员大军中的先遣部队。
■人物一:某网站男编辑
挖他时许诺了成就一个百万富翁的机会,从电视台干采编出身到了网站后每日不再有采访权和实地跟踪采访的机会,变成了盲目的剪贴新闻,因为对互联网的新鲜和热情,他和大家一样为所在的频道努力地加班工作。随着纳指的变化,公司调整了发展方向,不再单纯追求网页浏览量和注册用户了,事先许诺的升职加薪无人再提,自己在公司也变成了可有可无的角色。终于有一天他收到了解约书,不是他的工作能力问题,而是网站已经不再需要这个职位了。那种对工作的高度热情很难恢复,拿着补偿的两个月的薪水,他说还会去找网站工作,只是对网站的期望值不会很高了。
■人物二:BBS版主
这个刚大学毕业的网虫最喜欢粘在网上,所以在各大网站的BBS上小有名气。当初一家网站正是看到他在这方面的影响力找他专职做版主,既能免费上网、薪水照发又能娱乐自己真是最好不过。虽然他刚出校门经验不多,对BBS上的各种讨论的判断及分析能力也不够强,但是凭借蓬勃的朝气和网虫间特有的网络语言,他还是度过了一段愉快的时期。随着公司重组调整,虽然也有空余的位置,股权也仍旧有效,所需要等的只是上市的时间。版主已经看到要想在网络公司有所成就,做到好的职位是需要技能加上经验的,想到自己未来的发展方向如只沉湎于BBS中是无法获得上述的知识能源,这位红极一时的版主在向他忠诚的网民告别之后,重新做回网虫的身份,并且报了考研的辅导班,准备继续深造。
技术人员最易炒老板鱿鱼
各家公司裁员裁的都是做销售、编辑、人事和财务等相关部门的人员,做技术的人员就像ABCNews所说:“尽管网络公司倒闭或者裁员的消息依然不绝于耳,但计算机程序员、技术员和设计师们的日子仍然过得很滋润。失业了?别担心,还有更大的公司、更好的职位等着呢,而且几乎不必费劲。”
■人物三:计算机博士毕业,自己开过公司的郭先生
只对日新月异的计算机技术感兴趣,虽然他在一家专业IT网站做程序员时的薪水涨了几次,已经和公司的中层管理人员薪水同等,但以目前整个互联网行业的发展态势,郭先生似乎看到再涨薪的可能性已经微乎其微,而且凭他的技术实力在公司里也只有别人请教他的份儿。在其他门户网站需要30多人共同完成的技术开发工作,郭先生仅与3名助手一起就完成了。除了想到自己付出的要与实际得到的相等,更主要的为了不断学习补充新的知识,郭先生主动从网站离职到一家从事网络安全的外企工作,每日钻研的依旧是通过网络获取国外最先进的技术资料,他的目标是尽快拥有自己的公司。
网站裁员人心惶惶
■人物四:张先生,28岁,2000年2月进入某门户网站,先后从事频道销售和商户开发工作,现任部门主管
我原来是在外企做销售和物流工作的,在外企如果不是干得特别出色的话,自己也可以预见未来几年的发展轨迹。当初朋友介绍我来现在的这家公司,因为网站的薪水比较有诱惑力而且那时大家对整个行业都抱有极大的工作热情和希望,现在看来那时外界的确夸大了网络行业最初的发展状况,这个行业虽然还是在整个社会中扮演重要角色,但从目前来看整个市场环境不好,公司也在反思互联网公司是否会像原来想象中盈利面那么广,加上目前人员成本的确比较高,裁员也是现阶段不可避免的事。
进入这个行业时我也没有从业经验,因为管理水平和处世方式受到公司的认同,所以一直工作得比较愉快。在我来的一年时间中涨过一次薪水,是因为来之前公司许诺的股票期权在目前的整个股市环境中是无法在短期兑现的,所以用现金的方式进行了补偿。我所在的公司在目前整个行业里薪水算是比较高的,一般有经验的销售人员月薪四五千,中层经理8000―10000,与大的外企差不多。
我在网络公司工作的这一年中学到了很多东西,包括了解互联网技术、公司结构等更深层次的东西,有更多的机会认识了同行业的人,带领一个团队做不同的工作,这种角色转换以及经历很多事情使我成熟了许多。
说到公司裁员行动,其实大家都很理解公司的决策,也有个共识就是:裁或不裁在现阶段很难说是好是坏,就算是裁到我,我也不会有怨言的。被裁的人有些很伤心,也有些人觉得走了也是好的选择,与其说大家一起“死”不如让一部分人先“死”。裁员不是用业绩进行取舍的,而是公司发展模式进行转换后不需要某些部门,或缩减某部门的人员编制。倒是留下来的人反而士气很低,一部分原因受公司裁员的影响,大家都在猜测是否会减薪,下一次裁员会轮到谁,而且目前公司环境发展态势还不明确也造成了很多不确定因素。大家觉得很有挫伤感,个人的努力也与公司的结局关系不大,因为要不停地适应市场需求,有的项目已经做出眉目了,又要停掉很可惜。
有些被裁的同事说不会再进互联网行业了,这个行业给人带来的精神压力太大,不定性对人的心理承受力要求很高,但是在信息企业做过之后又对自己职业的发展有些迷茫,不知选择什么职位来延续。
只为未尽的事业惋惜
■人物五:陆小姐,24岁,一年前进入某B2C电子商务公司从事销售工作, 2001年1月离职
我得到被裁员的信息时最大的感慨就是无奈,首先想到的不是自己而是公司垮了,很不甘心。好像楼盖了二三层,入住前被推倒了的感觉。这个行业特有的吸引力是传统行业无法给予的,在网络公司里工作很有激情,心里想着是在成就一份事业,而且人际关系很好,这个行业还改变了我的人生态度。以前觉得失业特可怕,现在就不会有这种恐惧的想法了,反而觉得没有特稳定的行业。原来的公司是把整个部门几乎全裁掉了,部门经理走时给我们发了邮件留言说:“大家来日方长。” 也许过一段时间市场环境好转我们再杀个回马枪也不一定。虽然现在还没找到合适的工作,但我觉得现在的行业都离不开信息技术了,我还会继续选择从事IT行业的工作。
类似的人物故事还有成千上万,那些曾被高薪挖到互联网公司的人们,可能不太容易像过去一年多时间里那样再调动起自己高涨的工作热情,就让那些情绪稍稍回落吧,这样可以有时间看看自己脚下的路。凡是投身其中的人都会感到这个新行业带给自己的变化,获取的经验也是最宝贵的。
IT企业全球裁员大行动
新年伊始,美国各互联网公司公布第一个月份裁员12828人,比去年12月多裁员23%。据统计,自1999年12月以来,共有610家网络公司已裁员达54343人。同一时间内,共有108家即18%的网络公司倒闭。分析报告指出,早期裁员主要集中在B2C公司,但目前资料显示,互联网科技及职业技术服务公司也遭到冲击。
美国亚马逊网站宣布裁员1300人。1月29日,目前世界上最大的网络零售商亚马逊下调了今年40亿美元的销售目标,同时还宣布裁员1300人。
美国在线-时代华纳公司计划裁员2000名至2500名。该公司集成了全球最大的网络提供商和最大媒体公司的优势。此次裁员将影响公司85000名员工的3%左右。
世界最大的电话设备制造商朗讯科技宣布将裁员16000人。此次裁员人数相当于朗讯员工人数的15%,在今后的6个月中,将首先实现裁员10000人,年底前再裁员6000人,裁员主要集中在销售、市场、组织职能以及产品的生产部门。
施乐公司于1月29日宣布,由于该公司可能出现连续三个季度亏损的局面,将在今年第一季度裁员4000人,占员工总数的4.5%,年内还有进一步裁员的计划。
惠普公司的一位女发言人1月26日表示,该公司将实施重组,并将裁减不到2%约1700名员工。这次裁员行动主要针对市场营销部门,将在今年4月底之前进行。
不仅是IT界进行瘦身计划,就连全球第五大汽车制造商戴姆勒-克莱斯勒1月29日宣布,在今后的三年里,该公司将裁员2.6万人,13家工厂将停产或减产。据悉,此次裁员的数量相当于戴姆勒-克莱斯勒全球员工数的20%。此外,美国通用汽车公司近日宣布,将在美国和欧洲削减10%的雇员,预计10000名员工将被裁。(李佳)