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泰康人寿保险股份有限公司CEO陈东升日前发出警告,加入WTO后,保险业人才大战、价格大战、资本运作大战将不可避免。他是在亚布力出席中国企业家论坛首届年会时作上述预测的。
陈东升在他的题为“WTO对中国保险业的挑战与机遇”的演讲中告诫:加入WTO后,保险业的人才大战将全面爆发。他声称,尽管人力成本将大幅攀升,但泰康已经找到了化解之道:“泰康已经建立并正在逐步完善包括人才引进、任用、考评等在内的一整套体系”。此前,泰康的“阳光收入模式”在业界引发不小反响,业内评说:“与国内同业相比,泰康的收入分配也许不是最优厚的,但可能是最科学的。”
他估计,产品的价格大战将紧随人才大战之后爆发。他建议业界必须尽快建立产品创新和组织创新体系,因为“前者可以保证企业的活力,后者则可大大降低成本”。据悉,泰康已着手建立完整的信息化系统,以提高效率、降低成本,从而增强企业的活力和竞争能力。
陈东升认为,加入WTO后,保险企业的资本运作能力和资产管理能力将面临严峻挑战,“这无疑是一场战争”,他分析说。据悉,国际知名保险企业每年运营的资产均在1000亿美元左右,但保费收入仅占其20%-30%,相当大的收入来自投资类项目。“与他们相比,中国保险企业明显不足”,他这样说。
陈东升还预言,未来3-5年内,保险业将呈现这样的趋势:外资保险企业以其高级管理人员本土化比例大幅上升为特征的本土化;内资保险企业以其组织结构和法人治理结构国家化为特征的国际化;混合经营成为业界主流经营模式。
陈东升判断,中国加入WTO后,保险金融业“最坏的境界”是遭遇市场准入全面放开;金融市场核心,产品定价实现自由化;放开保险业融合方式。但他同时预言,三种情况同时发生的可能性并不大。因此,他对泰康的前景是相当乐观。而此前,中国国内的保险金融业被认为是加入WTO后将最先遭受重创的领域。