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2000年是转型之年,因而也是多事之年,中、微观经济领域出现了不少让人激动或者让人不平的热点话题。近日,陈淮、王琪延等几位经济学家在接受记者采访时点评了他们所关心的2000年经济热点问题。
证券市场火爆
国务院发展研究中心市场所陈淮博士指出,2000年证券市场出现了出人意料的火热局面。2000年前10个月证券市场印花税收入突破400亿元,股指超过2100多点,交易比较火热。为解决历史问题,原打算用24个月完成的转配股任务,现在看来12个月就可解决问题。减持国有股没有造成任何恐慌,此前的内在影响、心理影响已完全消化了。年末民生银行、宝钢的上市,都说明证券市场的强大。
“第五产业”热销
中国人民大学王琪延教授谈起2000年热点问题,认为人才的价值得到提升是最值得关注的现象,围绕着人的经济将是最大的经济。
王琪延认为,产业界高级经理人、网站人才的频繁流动不是坏现象。人才的流动,主要是寻找自己适合的地方,体现自己的价值。调查表明,美国硅谷人才流动是世界上最频繁的。
但人才资本也并非通常所认为的那样取之不尽,用之不竭,相反,人才资本损耗更甚,因为创造性的发挥往往需要人才不断对知识结构更新换代,需要随时调整身体、心理状态,人才对服务的需求也随之上升,从价值上来说,“人才”需求的服务与一般人相比大约是8∶ 1。他们更愿意买健康买快乐,因此伴生的“第五产业”,比如媒体、影视、玩具、旅游都将有大的发展。
国有经济占多少为宜
谈到国有资本占多少为宜,王琪延认为,所谓要保50%以上的观点是十分陈旧的,国有资本只进入民营企业做不了的领域就行了。在其他国家,像家电这样的行业极少有国家经营的,即使是军工行业,采取来料加工或定购也未尝不可,否则继续力保大批的国有企业,只能是投入多少损失多少。国有经济只要掌握经济命脉,具有控制力,比例降低一些是不必顾虑的。
资本杠杆要找准支点
经济学家魏润泉教授指出,目前财政金融方面的问题主要出在机制上。如郑百文事件的解决,创业板的推出,很多应该发挥作用的机构不能发挥作用,而有时一些机构的作用又不受约束,承担了不应有的职能。专业银行、储备银行、投资银行、信用银行分工不明,混业经营进入没有限制的状态。
大锅饭还是修修补补
魏润泉教授提出,虽然国企三年脱困的目标基本实现,但还是问题多多,目前看来还是个修修补补的大锅饭。国企改革中分配是个大问题,不给国企高层管理者戴“金手铐”,他自已就会戴真手拷。