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上海市上市公司资产重组领导小组办公室有关人士16日在一次研讨会上介绍说,明年上海上市公司资产重组的指导思想是:着力推动“壳”资源的转让,配合国家有关部门做好国有股减持的工作,并大力推进公司高管人员激励机制的建立。
这位人士指出,这一指导思想的形成,主要是因为经过四五年的有序重组,上海余下需要重组的公司,多是历史包袱重、资产不实、债务沉重的“难啃骨头”,目前公司业绩两极分化严重,上海业绩排名前40位的公司,就占了上海所有上市公司业绩的100%,排名后面的公司业绩正负正好抵销;此外,由于股权结构欠合理和企业家队伍没有形成,上市公司持续发展的能力还有待加强。鉴于这两大问题,在30多家公司控股股东已经易主的情况下,上海将秉着“不求所有、但求所在”的原则,鼓励那些重组困难公司的大股东让出控股权,加快重组步伐;同时通过配售、回购、转让、债转股等方式,配合国有资产调整战略的实施,进一步完善公司治理结构;培养一批优秀企业家,积极推广独立董事制度,配合有关部门做好股票期权的试点,并研究出对重组有功人员进行奖励
的新政策,形成政府导向、大股东支持、中介机构帮助、社会力量参与多管齐下的重组新机制。
据了解,今年通过重组,上海本地公司的净利润总额预计将较去年上升50%左右;有20多家公司完成产业结构调整进入了高科技领域;上市公司的规模日益壮大,股权结构更趋合理,运作更加规范;重组救活了一批“壳”,稳定了证券市场,市盈率得以下降,系统风险得到有效控制。