记者从昨天召开的天津市就业培训工作会议上获悉，为加大对本市重点项目及缺工严重企业的帮扶力度，市人力社保局将组织市内外百所职业院校与本市百家重点缺工企业对接，实施“实习生储备双百计划”，每年储备实习生10万人，实习后转化为企业用工的比例达到30%以上。

　　“双百计划”通过联合培养、定向实习、培训基地建设等措施，建立校企长效合作机制，实现学校教育与企业岗位技能对接、毕业生就业与岗位用工对接，有效缓解企业用工难问题。 “双百计划”职业院校一次性向认定的重点缺工企业输入实习人员50人以上，且稳定实习满3个月的，按照每人1500元的标准，给予院校奖励。3个月后继续在该企业实习的，每满1个月按照每人每月500元标准增加奖励，奖励金额最高不超过3000元。凡一次性向企业输送毕业生30人以上、并与企业签订一年以上劳动合同的，参照实习相关政策，按照每人1500元的标准，给予输送院校一次性奖励。