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编者按:年轻是资本也是财富。随着越来越多的“80后”步入而立之年,“80后”在职场中逐渐成为“生力军”甚至“顶梁柱”。就连资本市场“金字塔尖”的上市公司董事长群体中,也开始出现“80后”的身影。随着创业一代的逐渐老去,可以预见,未来“80后”的董事长将会越来越多。上市公司年轻的董事长和总经理们,虽然缺少经验,但是有胆识有魄力也是他们的优势。
A股最年轻董事长
ST北生“空壳待嫁” 何京云“隐居”北京
自从ST北生董事长何玉良2008年突然病逝后,正处于重组关键时期的ST北生迎来了A股上市公司中最年轻的董事长何京云。“临危受命”的何京云在当选董事长时年仅25岁,正就读于英国诺桑比亚大学商务管理专业。父亲的病逝提前终止了何京云的学业,她开始接管ST北生的重组。
“女承父业”的何京云在接任公司董事长后,曾表示要将公司重组进行下去,完成父亲的遗愿。在何京云成为ST北生董事长后,公司的重组至今已持续了五年时间但仍未实现。而经过资产清算后的ST北生目前已变成净壳,等待良配。
ST北生与德勤集团的重组计划在此前被否后,目前,又有再续前缘之势。据ST北生3月20日公告称,公司因与德勤集团的重组事项而开始停牌。那么,ST北生是与德勤集团再续前缘还是另选良配,让人拭目以待。
望女成龙
2008年,年仅25岁的何京云在刚刚接任ST北生之时曾遭到市场的质疑。多数人质疑一直在进行学业,尚未走进社会的一个女学生难以承担ST北生的重组大任。而对此质疑,何京云给出了“让今后的行动说明一切”的回答。
回顾何京云的人生经历,令她感受最深的是其在英国留学期间的所见所闻。何京云曾在初任董事长时表示:“最初去英国是我父母决定的,当时的我并不愿意离开我生长的地方,不愿意去一个没有亲戚、朋友的陌生地方。第一次远离父母、亲人,语言不通,生活无法自理——一切都面临着挑战。学校方面给我安排了一个寄宿家庭,即便如此,那种身在异国他乡的强烈的孤独感仍使我有一种被丢弃的恐慌和迷茫。另外,刚到英国之时,特别不适应的是,我几乎听不懂老师讲的任何课程。”
英国的留学生活令何京云接受不了,曾一度想放弃学业回国。“当时的我无法理解父母的安排,觉得是被抛弃到了英国。”何京云如此说道。
不得不说,何玉良对何京云有着望女成龙的想法,而将何京云送到英国留学正是其培养计划中的第一步。借用何京云回忆何玉良的话:“人生最关键的只有那么几步,走好了你才会拥有精彩的人生。虽然我们家很有钱,但钱是带不走的,你只有拥有了与众不同的人生,你才算没有白来人间。我们现在送你到英国学习,就是希望你可以不要躺在父母的温床上面。”
经过开导的何京云抛却了富家女的一面,在英国积极地生活了起来,并且通过打工体验了以前从未体验过的社会生活,磨练了以前的腼腆性格,克服了面对陌生人的恐惧。
然而,在何京云慢慢适应并逐渐享受英国的留学生活之时,父亲由于工作耽误了治疗,病情恶化而住院的消息打破了何京云的平静生活,改变了何京云今后的人生轨迹。
艰难的重组历程
2008年4月10日,ST北生董事长何玉良因病住院治疗,期间委托楼忠福对“北生系”公司进行全面管理。但在一个月后,楼忠福却于2008年5月14日退出公司重组。当时,何京云面临的是“因实际控制人何玉良突然病逝和重组方新增股东资金尚未到位,ST北生重组工作处于停滞状态”的危机情况。
由于何玉良突然去世,导致ST北生财务运转极端困难。公司财务总监刘俊奕、财务负责人姚全相继离职。这对公司其他高管层同样产生了一定影响,仍在任的5位董事(不足公司《章程》规定的2/3即6位)中只有一位在公司任职,即公司代理董事长刘惠民先生,其余4位均不能正常履行职务。董事会秘书暂缺。在此情况下,何京云成为了公司的董事长。
2008年6月26日,在何京云当选董事长的股东大会当天,何京云表示,希望通过她自己和整个团队的努力,使北生在保持稳定的基础上厘清资产、实现低成本运营,最终通过资产债务的重组浴火重生。
“她的脾气很好,有时候还到员工食堂打饭吃。”这是ST北生的一位员工对何京云的印象。据了解,何京云在股东大会上一直低着头,不太愿意说话。ST北生高层刘惠民也曾评价何京云,“这孩子比较内向”。
不过,也有ST北生高层表示,“她不说话不代表内向,现在有些东西还不能乱说,她也害怕说错。在重组这方面看,不说能力,但说关系网方面她跟她的父亲是不能比的。但是,重组不是她一个人的事情,而是一个集团的事情”。
有知情人士向记者透露,何玉良的能力很强,关系网更是无所不在。“何玉良在的时候,公司几乎在当地所有的银行都有贷款。”而当何玉良去世后,公司欠债最多的也是这些贷款的银行。
何京云在接手ST北生之后,并未能继承到父辈的关系网,ST北生与中能石油的重组也未能继续下去,而公司的资产最后也遭到了清算。上述人士向记者透露,ST北生在资产清算后,已经成为了净壳,而何京云在资产清算后只剩下北京的一个别墅了。“现今,ST北生只剩下几个人在运作公司重组的事情,何京云则是在北京隐居下来,不再参加股东大会。”
据了解,ST北生先后与郡原地产、浙江尖山光电股份有限公司、罗益(无锡)生物制药有限公司等酝酿过重组事宜,但皆未成功。现今,ST北生的重组对象虽是德勤集团股份有限公司,但由于公司股东对重组投了反对票,因此,此次重组仍充满不确定性。
杭州房企最年轻少帅
王轶磊子承父业 广宇集团开启2.0时代
刚过30岁生日的王轶磊就从父亲王鹤鸣手中接过董事长帅印,成为上市公司新的掌门人,从此开启了广宇集团2.0时代。
2012年9月4日晚间,广宇集团发布公告称,经董事会审议及决定,与会董事一致推选王轶磊为公司董事长,任期至本届董事会届满。该公司董事会认为,一个优秀企业必须建立一个良好的接续传承机制,不断地培养和磨砺新的管理团队,让年轻人更快地成长起来。公司目前处在一个稳健、良好的发展状态中,以中青年为主的高管团队也较为合理。
与此同时,董事会同意聘任王鹤鸣为公司名誉董事长。上述公告称,作为名誉董事长,王鹤鸣将继续为广宇集团的发展战略和重大决策建言献策。
公开资料显示,广宇集团是浙江省首家A股IPO上市的房地产企业,总资产近百亿。这副担子可不轻,王鹤鸣似乎有意将儿子王轶磊“扶上马,送一程”。
十年磨一剑:
成就杭州房企最年轻少帅
子承父业,王轶磊花了十年时间磨砺自己,帮助他父亲王鹤鸣完成了“家族企业”的代际传承。有业内人士称,王轶磊正式接手广宇,与其说是老一代广宇人的离场,不如说是“老当谋其道、少壮执牛耳”时代的到来。
公开资料显示,王轶磊1982年6月出生,2004年正式进入公司工作,历任总裁秘书、证券部经理、董事会秘书、副总裁、副董事长、总裁,经过8年历练,才全权接手父亲创立的这家上市公司,成为杭州当地房地产行业最年轻的少帅。
另有接近王轶磊的人士称,实际上王轶磊从2002年开始就以半工半读的身份进入广宇集团,从最基层的工作做起,到执掌董事长帅印已经历了10年之久。10年的摸爬滚打,王轶磊在房地产行业深入接触了销售推广、开发、交付、银行融资、税务等众多领域的业务,积累了在房地产领域的丰富经验。
目前,王轶磊持有广宇集团上市公司244.39万股股份,同时为公司控股股东杭州平海投资有限公司股东,持有其58.16%的股份。
早在2007年11月,广宇集团联合西方集团以17.1亿元摘得当时备受关注的杭政储出[2007]70号地块,楼面价达19038元/平方米,在当时轰动了浙江楼市。而这件事的促使人即为两家集团的“房二代”——王轶磊和叶振华(西房集团董事长、总裁叶晓龙的儿子,时任西房集团副总裁)。知情人士称,他们两个是同学,两个“少帅”刚进入公司的管理层即联手在楼市折腾出这样一个极大的动作。
如今,这宗曾经天价的土地被命名为武林外滩项目,定位为杭州最值得期待的豪宅项目之一,据称目前该项目面世已经进入倒计时。
2.0时代:
“与父亲相比,我更激进些”
与沉稳、低调的王鹤鸣相比,拥有EMBA经历的王轶磊显然比他父亲更加“激进”!这从他25岁刚进入管理层就促成武林外滩项目“天价”拿地这件事可见一斑。
“与我父亲相比,我的确会更激进些。”王轶磊也向媒体坦陈这一点,“我们也会在一些问题上存在分歧,也会争吵,当然,这是一个互补的过程。”
上任董事长之初,王轶磊就提出,在坚守90%以上的房地产主营业务的同时,考虑做些与房地产相关的转型,比如会在房地产金融方面做一些尝试。
担任董事长半年来,王轶磊的这种想法已经开始逐步实施。
2012年12月20日,广宇集团公告披露,该公司2012年12月18日与浙江天堂硅谷股权投资管理集团有限公司签署了《战略合作框架协议》,双方将在房地产基金领域进行战略合作。广宇集团认为,通过房地产基金方式来融资可以为地产公司带来三大益处:第一,可以有效减轻公司拿地资金负担,同时也进一步拓宽公司融资途径;第二,在项目开发中后期公司可将项目股权提前出出售给地产基金,从而加快项目兑现时间,增加项目开发的灵活性;第三,有助于公司扩张,增强公司品牌影响力。
三个月后,广宇集团决定设立投资管理方面的全资子公司——浙江汇鸣投资管理有限公司。2013年3月23日,该公司公告披露,董事会同意投资成立浙江汇鸣投资管理有限公司(暂定名),注册资金3000万元。该公司将主要进行投资、资产托管、投资咨询、投资管理服务、经济信息咨询、培训服务、资产管理等。同时,董事会通过了《关于使用自有闲置资金购买银行理财产品的议案》,同意使用累计不超过8亿元人民币的自有闲置资金购买短期保本型银行理财产品。
其实早在2008年,广宇集团就开始成立小额贷款有限公司,注册资本2亿元。此乃广宇集团培育新产业、拓展新空间的有效尝试,其净利润增长率已经连续两年保持在50%以上。
房地产作为资金密集型产业,须臾离不开金融领域的支持。成立房地产基金、设立投资管理子公司、闲置资金购买银行理财产品,王轶磊在金融投融资领域的尝试正在逐步展开。
接触过他的人都相信,在广宇集团的2.0时代,王轶磊这种“更加激进”的尝试会日益深入!