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美国通用汽车公司昨天宣布,将在本周公布计划,为公司120万退休人员支付2003年的健康医疗金,金额高达600亿美元。
通用汽车是美国最大的私人医疗金的购买者,每年都要为退休员工支付大量的健康医疗金,2002年的就支付了572亿美元。通用汽车的这一做法使得员工们在退休后不需为生计发愁,增加了员工对企业的忠诚度。但是每年支付高额医疗金也给企业带来了巨大的负担。通用的高层人士就抱怨说,支付高额的医疗金使得每辆通用汽车的成本增加了1400美元,降低了通用汽车的竞争力,也成为它一个沉重的财政负担。目前,美国的大部分汽车公司都已将退休员工的医疗纳入到社会保障的范畴,只有通用等少数公司仍在购买私人医疗金。