昨天,联想集团宣布,集团将进行一次裁员,幅度为员工整体比例的5%,预计为600人左右。
与2001年联想集团进行的人员调整不同,上次称作“优化”,实行末位淘汰制度。而此次员工调整则为“战略裁员”,缘于没有足够或者合适的工作岗位,与员工的表现、业绩无关。
据介绍,该集团的研发部门不会进行大幅裁员,软件部门的员工将进行较多的调整。该集团还安排了周详的补偿计划、再就业等相关支持行动。