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经过四个月的寻觅,昨天,时大鲲就任摩托罗拉中国区总裁。此前,他是IBM大中华区政府与公众咨询服务部副总裁。
摩托罗拉相关负责人称:“此人符合摩托罗拉的用人标准,即有远见、有活力、有毅力、有执行力,还有一个永远不变的标准,那就是职业道德。”
不过,时大鲲与陈永正最大的相似点在于其具有很强的处理与政府关系的能力。陈永正“几乎与中国所有省市领导碰过杯、吃过饭”,而熟悉时大鲲的人士告诉记者,时大鲲为人严谨,有一套“公关方法论”,不比陈永正逊色。
一位熟悉时大鲲的人士说,这对拥有25年高层管理经验的时大鲲是一个绝好机会。据悉,时大鲲昨天刚刚赴任,就马不停蹄地拜会各路商业伙伴。
但业内人士分析,今年摩托罗拉中国区的无线业务、手机业务将出现下滑,对其而言缺的不是政府公关家,而是市场业务能力突出的领袖人物。也许摩托罗拉期待工程师出身的时大鲲上任后,能给其带来惊喜。
今年8月,原摩托罗拉中国区总裁陈永正“投奔”微软后,摩托罗拉资深副总裁高瑞彬代任中国区总裁,摩托罗拉成立了三人评选小组,物色新的人选,但四个月时间显得有些漫长。