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日本一些大公司最近纷纷实行员工提前退休制度,员工们踊跃报名,数量大大超过各公司原先的预期。
据报道,日立公司自今年2月开始实行提前退休制度以来,已有9000名职工申请提前退休,远远高于日立当初计划的4000人。
日立公司实行的提前退休优惠制度是以在日本国内就职的公司职员为对象。该制度规定,对提前退休者支付有所增加的退休金。在日本经济持续低迷、企业业绩不佳的情况下,大批职员对选择提前退休表现积极。在申请提前退休者中,来自经营业绩不佳的半导体事业部门的电子设计人员最多,为2600人;其次是日立的核心事业信息通信系统部门中从事机器制造业的员工,为2100人。日立曾计划到今年6月份,在国内裁员1.51万名,但由于申请提前退休者数量之多出乎预料,日立将裁员人数增加到了2.01万人。
与此同时,东芝公司到目前为止申请提前退休的职员达到8000人,也大大多于其当初所计划的5000人。另外,在松下电器和三菱等其它一些大公司中,申请提前退休者也都多于当初计划的人数。