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我国“入世”人才面临严峻挑战。国际都市上海为在参与多边贸易体制中处于主动,目前正在加紧培训作为“种子”人才的精通WTO事务的高级专业人才。
这是上海市为在二、三年内建立一支高素质的WTO事务专业人才队伍而采取的一项重大举措。
培训分期分批进行。首期培训100名高级专业人才,从去年7月开始至2004年6月完成。培训对象从全市包括政府部门、大型国有企业、专业服务机构和行业协会中挑选,分别来自大约50家单位。这100人经过培训后,必须成为精通国际贸易规则、精通WTO工作语言、懂法律、外语好、熟悉运用现代信息技术的高级顶尖人才,并应成为“种子”,带动本单位、本行业WTO事务人才的成长,推动WTO事务工作的全面开展。
培训学员年龄都在45岁以下,具有大学本科学历,通过大学非英语专业四级英语考试合格,全国统一计算机水平测试达标。绝大多数是政府公务员或中级职称以上的现职人员。
WTO与经济全球化中的中国;WTO与区域经济合作;WTO与发展中国家的差别待遇;WTO基本原则、法律框架和组织结构、透明度原则与立法程序和政府行为的转换、非歧视原则与公平竞争市场的建立;WTO的贸易争端解决机制;WTO的贸易政策审议机制等,是培训学员主要的学习内容。
学员实行淘汰制。100名培训者从公开考试成绩前200名的学员中选出。经过三个月综合培训,考核合格者可获“上海WTO事务专业人才”初级证书;再经三个月深度培训,考核合格者可获“上海WTO事务专业人才”中级证书。再从100名学员中选成绩优秀的20人出国培训,六个月境外专业培训回国后,经高级考核合格者可获“上海WTO事务专业人才”高级证书。