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英国一些公司因手头缺钱无力给员工涨工资,于是想办法将员工原先不起眼的职位称呼得十分“体面”,结果发现这一招竟比钱更能给员工带来满足。
据英国里德网络服务公司进行的一项调查,在经济不景气时,一些公司为了既节省劳务成本又避免人员流失,想出怪招,重新为公司里的职位命名。如将前台秘书称为“口头通讯部负责人”,把擦玻璃的清洁工改称“光线照明提高者”。
在接受调查的1700名公司雇员中,约一半人认为更体面的职位称呼会使他们心情愉快,尽管他们的工作内容并没有发生实际变化。对此,里德网络服务公司经理保罗·拉帕希奥里分析说:“在员工看来,更体面的职位称呼是对他们为公司作出贡献的认可,这将促使他们更加用心工作。”