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火灾是企业安全损失的头号大敌,据公安部消防局网站信息显示,2013年企业职场发生火灾所占比例呈上升趋势,直接经济损失逐年递增。2014年2月14日下午4时,浙江慈溪市中国人民财产保险股份有限公司慈溪支公司办公楼六楼一间办公室因电器引发一起火灾,致一名员工抢救无效而死亡。 2月26日11时30左右,天津市河西区一户居民家中也发生了火灾。进入2014年来,有关各地企业被焚为灰烬的新闻频繁见诸报端,给企业的安全和管理敲响了警钟。
针对职场安全隐患问题,阳光人寿天津分公司人事行政部对本公司的职场进行了重点排查工作,发现了部分业务单位存在在职场内开伙做饭,使用小电器并长期不拔出电源,以及下班后不关闭电脑等问题,经总经理室研究决定,于3月7日正式下发了《天津分公司职场使用管理办法》。
本次下发的《办法》最大的特点就是“分层管理、明确职责”,明确了分公司人事行政部为职场使用管理的牵头和统筹部门,负责职场使用管理的制度制定、管理指导和检查评估;明确了以营业区及职场部门为单位,各营业区经理级职场部门长为本职场(区域)的管理责任人及消防安全责任人,负责安排职场(区域)内的消防安全及日常管理工作,并签订《职场使用管理工作承诺书》和《职场消防安全责任书》。要求每个部门有专人对职场现状及物业服务定期进行反馈和沟通,确保本职场能够安全正常运行;同时要定期进行职场设施设备的巡查及维护;定期进行消防安全检查、消防演习及消防安全知识宣导培训;并对职场内使用电器进行检查,严禁在职场内使用工作外的电器设备,禁止在职场内使用家用电器开伙做饭。
分公司人事行政部将按《天津分公司职场使用管理办法》的相关规定定期对各职场进行安全检查及抽查,对出现违规行为的职场进行内部通报外,还需在限期整改。对违规行为较为严重的职场,将直接追究其职场负责人相关责任。《办法》的执行将给广大员工提供更安全更舒适的办公环境,加强了职场消防、安全管理、明确管理责任,确保了公司员工生命及财产安全。
无论是工作还是生活,安全始终都是放在第一位的,但有些企业在生产过程中,疏于对企业的安全管理,以至于造成难以弥补的损失,原本发展十分平稳的企业,也就因为小小疏忽,淡出人们的视线,成为了他人的反面教材。隐患险于明火,安全重于泰山防范必于未然,《天津分公司职场使用管理办法》后,各部门负责人均高度重视,并在本业务单位进行安全教育宣导工作,加强风险防范,严禁使用小电器。分公司人事行政也将针对有关消防安全工作的突出问题,及时组织开展消防安全检查,督促各部门各业务单位整改火灾隐患,努力消除火灾隐患。