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企业亟待培养全球化思维
专家表示,对于中国企业来说,在享受全球化获得好处的同时,也需要培养全球化思维。
冯鹏程表示,企业需要抓紧学习全球化规则,了解当地法律法规和商业文化,以美国为例,企业受到调查可以通过参加国会听证,积极应诉,即使不能获胜,但也可以争取一些政策以及获得公共舆论的支持。
“中国是遭受美国337调查最多的国家。然而,绝大部分中国企业应对双反诉讼或者337调查的能力和经验都还很欠缺。”孙开友认为,对于一些专门以诉讼争取赔偿为目的的外国企业绝对不能息事宁人,这样会有更多的外国企业针对中国企业提起类似诉讼。
关键的是要在全球化进程中,思考如何成为合格的全球化跨国公司。专家表示,对于中国企业来说,需要将“双赢”当做全球化进程中的核心来执行。
丁杰认为,中国企业过度注重中国本土思维而缺乏全球化视野,在对外销售产品及对外投资之中,过于注重短期利益,使部分国家误认为中国的产品是倾销产品,中国的投资只是为了获得当地资源。
专家建议,中国企业的当务之急是在内部建立更加透明、适应全球化的管理体系,对外树立共赢的正面企业形象,雇佣本地员工,参与慈善事业,承担社会责任,并利用海外的媒介资源和方式展示企业形象。
此外,中国企业还应该学习国外企业组团结盟的经验,以商业联盟的形式,一方面对当地政府进行公关并形成和谐的交流机制,为中国企业在当地寻求宽松的合作环境;一方面出面协调联盟中的相关企业参与诉讼,抱团应对花费巨大且过程复杂的诉讼过程。