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一群专家的贡献与价值
在山东力诺瑞特新能源有限公司生产车间,人们经常见到一个满头银发的外国老人,他每天准时开始工作,热情而细心地指导生产操作。他就是公司的德国技术专家丹尼尔·鲁贝克。
力诺集团从2001年起同德国公司合作,成立力诺瑞特新能源有限公司。2006年开始,德国方面委派鲁贝克来华,公司的太阳能热利用技术开始有实质性提升。几年来,鲁贝克等专家带领力诺瑞特太阳能产业高速发展,形成完整的太阳能产业链,公司太阳能热利用综合实力稳居国内行业前列。
在山东,依靠揽才引智点亮的“太阳”还不止力诺瑞特一个——
山东威海华东数控股份有限公司总经理邱玉良告诉记者,对引智工作的重视,正是这家企业经过10年发展成为数控机床行业后起之秀的“秘诀”。
在威高集团,公司直接在欧美等地建立研发中心,引进所在国家研发人才,直接吸收国际先进技术,先后在留置针、负压引流套装、人工肾等产品的开发上取得突破。
自2001年开始,青岛软控股份有限公司通过多种途径、多种方式先后从国外引进几十位在橡胶轮胎装备、软件控制等领域的知名专家。引进国外专家直接参与研发,正是缩短与国外先进水平差距的重要途径。
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山东省人力资源和社会保障厅厅长韩金峰介绍,仅2011年,山东省组织实施的各类重点外国专家引进项目达到906项,引进外国专家2955人次,解决技术难题4024项,产生经济效益15.26亿元。