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——访天津市妇女联合会主席王之球
12月1日至2日,环渤海区域女性发展联合网络启动仪式暨环渤海区域女性企业家世纪发展大讲坛在天津开发区举行。北京、天津、河北、山西、内蒙古、山东、辽宁五省两市妇联有关负责人以及100多名女企业家参加了此次活动。此次活动由环渤海区域女性发展联合网络、天津市妇女联合会主办,由天津师范大学国际女性文化学院承办,由天津日报社等单位协办。
据了解,环渤海区域女性发展联合网络由北京市、天津市、河北省、山东省、山西省、辽宁省、内蒙古自治区妇联自愿联合成立。联合网络是以促进环渤海地区共同发展为目标,以挖掘发展潜力、寻求发展机遇、破解发展难题、整合资源、搭建全方位服务平台为宗旨的女性“联合会”。环渤海区域女性企业家世纪发展大讲坛第一讲由天津市委常委、滨海新区管委会主任皮黔生,国家发改委地区司司长、著名经济学家范恒山,天津师范大学教授高琳,分别从环渤海区域发展战略及发展思路,滨海新区的发展规划与思路以及女性如何提升自身素质抓住机遇的角度,为女企业家传递信息,答疑解惑。
在滨海新区纳入国家总体发展战略之际,环渤海区域女性发展联合网络启动仪式暨环渤海区域女性企业家世纪发展大讲坛在天津滨海新区举行。新的历史机遇将为环渤海区域的女性带来怎样的发展机遇,女性朋友应如何提升自身素质,抓住机遇,从而获得更大的发展。就此,本报经济周刊采访了此次活动的主办方负责人——天津市妇联主席王之球
《经济周刊》:妇联是出于什么样的考虑要建立“环渤海区域女性发展联合网络”?它是一个怎样的组织?这一网络是虚拟网络还是实体网络?
王之球:进入21世纪,经济全球化趋势日益增强,与经济全球化相伴而生的区域经济合作也出现了一个新的发展高潮。环渤海区域是我国最活跃的区域合作三大经济核心区之一。为迎接和把握这一合作带来的机遇与挑战,在更大的领域和更广的空间促进女性发展与进步,在全国人大副委员长顾秀莲的积极倡导下,天津市妇联主动与北京市、河北省、山东省、山西省、辽宁省、内蒙古自治区妇联联络,并共同策划把区域妇联组织联合起来,为区域内的女性发展搭建一个区域性交流、研修、合作、发展的服务平台。
这个服务平台,按现在时尚词汇的考虑,决定起名为“环渤海区域女性发展联合网络”。它是实体网络,更确切地说是服务网络。联合网络的合作领域主要有六个方面:一是加强区域内女性的交流与合作。二是帮助女企业家开拓市场、谋求商机,打开制约发展的瓶颈。三是充分利用各地教育文化资源优势,形成教科研训互动网络。四是促进新农村建设,为农村女性发展搭建平台,并实现区域流动妇女维权工作的联盟。五是打造女性发展合作区域品牌。六是举办区域女性合作与发展论坛,促进妇女理论与实践研究。
《经济周刊》:“环渤海区域女性发展联合网络”将为环渤海区域的女性提供哪些服务?
王之球:“环渤海区域女性发展联合网络”的特色和优势在于一个“聚”字,在“聚”中为区域女性发展服务。一是“聚集”,聚集各种实现创新的要素,包括环渤海优秀女性、女企业家、女领导干部的聚集,促进环渤海女性发展的先进思想理念、最新政策信息的聚集。二是“聚焦”,聚焦政府、金融、院校等创新资源,我们从联合网络的设置、组织到“环渤海区域女企业家世纪发展大讲坛”的安排,既考虑了高等院校的智力支持,又有政府方面的政策服务,还有海内外投资机构的参与。三是“聚合”,通过创新要素和创新资源聚集、聚焦,促进区域内包括妇女组织、优秀女性、女性实业的交流与合作,推动区域内各种资源的重新优化配置,产生巨大的聚合效应。四是“聚变”,通过聚集、聚焦和聚合,最终实现环渤海区域女性、女性实业和妇女组织自身发展的聚变。为了更好地提供以上服务内容,促进区域内的妇女发展,我们在“环渤海区域女性发展联合网络”中设特邀委员和嘉宾委员席位。特邀委员是关注“联合网络”行动,并能提供相关政策、技术等支持的单位;嘉宾委员是区域外自愿参与“联合网络”有关行动的妇女组织。经友好协商,接受邀请的特邀委员为中国外交学会、中国女科技工作者协会、中国女企业家协会、国家开发银行、中国国际经济技术交流中心、清华大学对外文化交流中心、天津大学公共管理学院、天津移动通讯有限责任公司、联合国开发计划署、世界银行、美国花旗银行有限公司、国际女性孵化器联盟;接受邀请的嘉宾委员为香港中华妇女总商会妇委会、21世纪韩·中交流协会女性团组、新西兰华人妇女联合会。
《经济周刊》:“环渤海区域女企业家世纪发展大讲坛”为何选择在滨海新区召开?
王之球:这次“环渤海区域女企业家世纪发展大讲坛”选择在滨海新区召开目的有三个:第一,使五省两市的女企业家深入了解和把握国家区域发展战略的意义。第二,使五省两市的女企业家亲身感受滨海新区的快速发展,并理解和把握滨海新区作为当前我国经济增长第三极龙头的决策意义。第三,使五省两市的女企业家更多地了解环渤海区域和滨海新区当前的发展机遇、政策信息以及各方面的优势,为她们抓住区域发展机遇,参与滨海新区建设,实现自身发展创造条件、提供服务。总之,是以女企业家自身的发展,参与发展,推动环渤海区域经济的发展。
《经济周刊》:滨海新区纳入国家总体发展战略将为环渤海区域的女性带来怎样的发展机遇?要抓住这样的发展机遇,女性朋友应如何发挥优势,克服弱势,提升自身素质?
王之球:这个问题正是这次大讲坛要破解的核心问题。国家发改委地区司司长范恒山作为经济学家,直接参与了环渤海区域战略研究,而且还是位男性。他以异性观察员的视角做了很好的回答。他认为滨海新区纳入国家总体发展战略将为环渤海区域的女性带来的发展机遇是“市场的扩大、要素的流动、结构的调整”。
抓住新机遇,实现新发展,作为女企业家重要的是:超越自我、发挥极致。女同志具有三性,即:纤性、柔性和韧性,表现出来的特性分别为细心、善心和耐心。广大女性要学会发挥这些优势,克服自身不足,努力做到超脱到忘我,发挥到极致,以柔性管理争取特别的发展效果。
《经济周刊》:为什么选择天津师范大学国际女性文化学院作为大讲坛的承办者?她们对大讲坛有什么样的整体思考?
王之球:天津师范大学国际女性文化学院是我们天津妇联出于发展女性教育,推进家庭教育,建设、传播先进文化的目的,继2004年在全国率先启动“母亲教育工程”之后,又一次在全国率先提出新时期女性文化教育工程,并与天津师范大学达成共识、联手创办的。
天津师范大学国际女性文化学院从今年年初就开始了精心准备此次活动。在反复调研、论证的基础上,确定了一个很有创意的实施方案。首先是确定了一个鲜明的主题——“把握区域优势,更新创业理念,提升人文素质,激发内在潜能”。这个主题贯穿了一条人文品格的主线,即强调:社会责任、国民意识、诚信行为、和谐理念。其次是做出了一个新颖的设计:每期都由五个模块组成每月一期,共五期。内容包括:国际经济与区域经济合作、现代企业战略、女企业家的经营优势、企业执行力的潜能开发与人力资源管理、企业文化与性别文化,即:名人讲座,权威专家纵论,成功女性访谈,参观访问,交流服务。
《经济周刊》:“环渤海区域女企业家世纪发展大讲坛”今后还将就哪些主题促进女性发展?
王之球:今后的课程重点围绕以下内容:一是环渤海区域发展战略及国家综合改革配套政策给女性企业家发展带来的机遇和挑战。二是把企业做强、做大、建成永续经营之道的系统策划技法。三是成功女企业家“脑力资本”积累和“心理素质”修炼方法。四是女性企业家对企业文化建设的战略价值和现实价值的再认识。五是女性企业家的形象塑造和女性企业家的潜能开发。对于讲课专家,我们是从全国范围内挑选的,课程内容要求具有前瞻性、针对性、实效性和可操作性。
女企业家声音
北京市女企业家协会副会长吴秀萍:
参加这次盛会我有三点体会:一、这次活动有丰富的信息资源量,充实了企业家们的大脑;二、女企业家的内力和潜力非常大,可以借助这些优势资源将能力尽情地释放出来,为区域的发展做出更大的贡献;三、北京女企业家协会目前拥有四五百位会员,共成立了5个分会,是包括18个区县的地域性组织。现在又加入环渤海区域圈内,为女企业家们提供了更多的商机。
北京奥瑞金新美制罐有限公司董事长关玉香:
滨海新区被纳入国家发展战略以及环渤海区域的经济发展前景给我们的企业创造了难得的发展机遇。作为外省市的企业,我们会进一步考察天津的实际情况,详细制定出下一步发展的战略规划,借着滨海新区的开发开放这个“东风”,把企业带上一个新的台阶。
山东浪潮集团有限公司董事、高级副总裁冷严凌:
自从我们的领导班子有了女性后,企业无论从制定战略、管理还是营销等方面都发生了许多变化。很多事务处理得细致了、严谨了,而且更有人情味儿了。但总的来说,女企业家还是面临很多问题,解决的办法主要要靠女性不懈地要求自己、完善自己、提升自己。
我希望联合网络增加一些小范围的更有针对性的交流,为企业今后的发展提供更直接、更对口的信息指导。
石家庄蓝天集团公司董事长张桂云:
环渤海区域是一个整体,要携起手来共同进退,仅仅某一个点突出是不行的。五省两市的女性朋友们要以此次联合网络为契机,把各自的薄弱环节,强势资源全部展现出来,互相帮助,以点带面,延伸辐射,共同寻求突破。
专家声音
“三性”助力女企业家发展
——国家发改委地区司司长、著名经济学家范恒山
“无论男企业家还是女企业家,非凡的能力、卓越的眼光、独到的经营管理都是不可或缺的。而女企业家与男企业家有所不同,她们要承担起双重使命,在经营事业的同时还要担负起照顾家庭的重要职责。”国家发改委地区司司长、著名经济学家范恒山为女企业家们提出了两句话真谛,“超脱到忘我;发挥到极致。也就是说女性要撑起事业和家庭两片天就必须忘掉自己的女性特征,克服自我限制,将自身优势发挥到极致,适应原本只属于男性的商业世界,成为社会财富创造军团中的中坚力量。一个成功的女企业家一定会像经营家庭那样经营事业,游刃有余地穿梭于两种角色的转换中。”
范恒山将女性的优势概括为“三性”,即纤性、柔性、韧性。而“三性”体现出“三心”,纤性对应细心、柔性就是善心、韧性表明耐心。
作为女企业家,首先要发挥细心,增长纤性。与男性不同的是,女性在创业过程中,专注和对细节的品味是她们与生俱来的优势和特质。细心是一种心理素质,一个细心的女企业家,考虑问题周到细腻,处理事务有条不紊、明察秋毫,充分理解和注重企业发展的诸多细节,有成效地进行细节的积累工作,管理好每个环节。
女性企业家较于男性企业家更突出地表现为一个“柔”字。无论企业的经营与管理,还是董事会决策或谈判桌前,男人总是将自己刚毅、独立、自主、竞争的性格展露无疑。而女企业家则将似水的柔性融会到其中,发扬善心与情感,更多考虑的是人性与浓郁的人情味儿。事实证明,越来越多的女企业家正是凭借着这份善心逐步打破男性在商业领域的垄断,用实际行动证明了自己的存在。
在对竞争对手的态度上,男性往往以“背水一战”的心态,奔着“只赢不输”的目标与对手较量。而女性则表现出进退自如、指挥若定、耐心等待,期盼“双赢”的惬意姿态。女企业家们就是以这种坚毅的韧性,释放出巨大耐心与对手建立友好的关系,相互依存,合作成事。在构建企业发展的可持续能力、规范良好的企业制度、推进优秀的管理创新、搭建和谐的产业结构等方面,十足的耐心都发挥着从容不迫、自如应对的重要作用。女企业家们要抓住自身存在的这三种巨大优势,并将它们无限大地发挥出来,追赶男性、超越男性自然水到渠成。
提升素质摒弃缺陷
——天津师范大学教授高琳
职场上,女性比男性面临着更多的工作压力。人事纷扰、角色错位、家务拖累……因此,在职场中,她们必须付出更多的艰辛与努力才能获得与男性同样的成功。天津师范大学教授高琳认为,如何面临挑战与取舍,如何既拥有精彩的个人生活又对自己的事业挥洒自如?面对这些萦绕心头的“难言之隐”,女企业家们不应该选择逃避,应该积极主动地自我反思和深层思考,跨过劣势的阻碍,将自身的“软实力”尽情地发挥出来,掌握生活和事业上的主动权。
“企业的凝聚力是企业及其行为对员工产生的吸引力的程度。一个凝聚力强的企业,其员工一定紧紧围绕企业目标,精诚团结,互相信任,互相协作,在企业内部形成一种积极向上、团结融洽的工作氛围。所以女性,特别是女性企业家在企业中必须充分利用起自然赋予女性的那种与生俱来的沟通和协调能力,以此改变企业中存在的自私、猜疑、不愿与人合作的现象,使企业与人的凝聚力不断增强。”高琳谈及女企业家对于收拢企业凝聚力的作用可见一斑。与此同时,她也提出了女企业家自身存在的缺陷,“嫉妒与虚荣被认为是人性最大的弱点。这对儿贬义词往往是女性的专利。女性本身思维与性格上都是情大于理,而嫉妒与虚荣常常使女性头脑发热、方寸大乱。这样的后果就是不能心平气和地考虑事情,自乱阵脚。其次,任性也是女性的一大痼疾。任性就是固执己见,不能接受外部环境的改变,不能接受别人的忠言逆耳,这样不利于女性特别是女企业家的发展壮大。女企业家作为女界的精英人物,一举一动都会牵动着企业的发展。所以,摒弃缺点更为重要。”
“作为女企业家,有两种自身内涵是必须开发出来的:一是潜能;二是境缘。”高琳认为,人的潜能是无限的。任何一个平凡的人,都存在巨大的潜能。一个人要实现自己的职业生涯目标,干出一番惊天动地的事业,须在树立自信,明确目标的基础上,进一步挖掘自身尚未开发出来的无限潜能,这对于女企业家们的发展也是尤为重要的。所谓境缘就是环境与人缘。优质的环境和人缘可以为女企业家创造出更多的理解和支持,将自己与企业、与员工之间的关系调整到最佳状态,对于提升工作效率很有帮助。
高琳指出女企业家还应保持良好的心态和正确的自身定位。如何保持良好的心态、恰如其分的定位可以从以下四个方面找到答案。其一,人谤不怒、稳定自己。凡事都要经得起考验,心静如水,不能使自己被情绪化俘虏;其二,孕育宜情、选择自己。女企业家作为高层次的女性群体要学会生活、把握生活、总结生活。不断地探索自己需要什么、想要什么。避开陷入毫无价值的无序状态。选择世界、选择生活、选择人生道路、选择机遇;其三,修炼心灵、珍爱自己;其四,和谐心态、超越自己。女企业家们要把自己从一个固定的模子中解脱出来,不断挑战,跨越世界上最难越过的山峰——自己。