| 合肥的城市综合竞争力排名第三十六位，与上届的第四十七位相比有明显上升。除综合环境资源成本有竞争优势(第十二位)外，其他综合指标目前表现一般或暂时缺乏竞争力。其综合GDP增长列第二十七位，综合收入水平列第三十三位，综合市场占有率和综合就业增长均在第三十九位，综合生产率较差，仅排名第四十三位。
合肥是一个小家碧玉型的省会城市，与现有的经济发展水平和规模相比，其城市基础设施方面有竞争力，排在第十五位，尤其是信息基础设施位居全部城市前列，市内基本基础设施也较好，不过基础设施成本相对较高。合肥的高等教育、科学研究相对较好，因此其科技竞争力尚可，人才竞争力与资本竞争力一般，三者分别列第二十三、二十八和二十八位，其中的人力资源教育和资本数量有较大的优势。合肥比较滞后的是其结构竞争力和制度竞争力，分别为第四十三和四十八位。结构方面，经济结构转化速度和产业聚集程度劣势不小；制度方面，法制健全程度和市场发育程度很低，这些方面与其近邻的江苏城市落差很大。政府管理竞争力和企业管理竞争力尤其不够，分别排在第四十九和四十七位。政府管理方面，其规划能力、社会凝聚力、执法能力、服务能力、创新能力都比较弱；企业管理方面，管理应用水平、管理技术和经验、激励和约束绩效、产品和服务质量都不尽如人意。
合肥虽然属于中部地区，但在地理区位上与沿海地区的绝对距离很近，合肥的自然区位便利度差(列第五十位)是因为它不在任何一条全国性的交通干线上，但它能够受到以上海为中心的长江三角洲经济区的较强辐射。所以，合肥是我国中部地区目前最有希望在中期内大幅度缩短与发达地区差距的城市。为了实现这种跨越，合肥需要积极创造接受辐射的条件，通过政府的有效推动，强化特色产业集群建设，并在制度创新方面迈出更大的步伐，与发达地区全方位接轨。近年来合肥市政府积极融入长三角的姿态树立了政府一心一意谋发展的良好形象，而招商引资和企业重组的大手笔展现了政府发展地方经济的决心和魄力；以大企业、大集团和上市公司为重点，深化产权制度改革的策略体现了政府工作的重点；大力发展非公经济，建立良好创业环境、政策环境和人文环境，营造崇尚创业、致富光荣氛围的全方位宣传将文化建设和制度建设有机地结合起来。这一系列动作可能会使整个政府的管理能力和企业管理能力共同提高，从而为合肥的城市综合竞争力进一步提升打下坚实的基础。
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