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武汉柜台股风波再起!
http://www.enorth.com.cn  2002-09-16 16:45
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[61308] 湖北省 网友:gefew 于2004-04-19 15:41 发表评论:

  武汉健民真如其知名度那么让人信赖吗?

  一、招股说明书存在大量虚假信息?

  (一)招股项目虚假圈钱?

  1. GMP改造项目筹资虚假?

  GMP是药品生产的质量保证,是国家强制实施的认证要求。诚信务实的企业,早早开始自动实行认证。武汉中联药业、江中药业早在1999年就实行了GMP认证。国家的强制认证最后期限为2004年6月30日。然而堂堂的武汉健民却是被逼到最后期限,不得已而为之,武汉健民对产品质量就是这么低的要求吗?全国6000多家制药企业中,已经有3000~4000家企业通过自身积蓄或吸引投资在进行GMP认证。然而,武汉健民发行股票筹集资金不是上马高精尖的科技项目,却是进行最基础的GMP认证。这对股民负责吗?11个项目中的技术改造或产业化也就是GMP改造。每一项目(即不同药品剂型的GMP改造)需要动辄三、四千万吗?如果这样的话,那么年销售收入两、三千万的中小制药企业还有生存的空间吗?专业人士分析,年生产能力达到一亿元的每一个剂型GMP改造投资需要不足1000万元。七个GMP改造项目总投资只需1亿元。健民的GMP早已动工,资金也早已到位,工程也将近收尾。从财务报表上反映,并没有多少银行负债,这只能说明,GMP根本不需要那么多资金,也不存在资金缺口。这些项目均为圈钱的虚夸项目。好若是这样的投资,无疑为把股民的钱转到掌握资金审批权群体的回扣口袋。

  市场经济中,企业均采取以销定产的经营模式。健民的生产线是充裕的,健民现有的生产产能远远不能达到饱和。市场竞激烈的时代,无新增的独特产品品种,无新的营销手段和策略,销售增长是何其的难。销售额不会是计划经济时期按照你的产能提高而同比例地分配给你。项目改造后,新增的巨大销量从何而来?每个项目改造后的新增一、两个亿的销售收入从何而来?GMP改造巨额投资后,无新的销售额增长亮点,摊销拆旧成本、维护成本巨大,产品生产成本只会比以前增加。在药品降价的形势下,单品利润只会下降。薄利多销,最终期望多利,只有依靠巨增的销售数量。如若销售数量不能保证巨增,只能是停留不前,利润甚至大大下降。何来的信誓旦旦,GMP改造投资后,必增一、两个亿的销售收入,新增多少利润?一、两年回收投资,这只是胡弄股民的美丽谎言。

  2.子公司的虚假

  从控股子公司的名单上难以找到三个公司:武汉健民集团十堰康迪制药有限公司(武汉健民占60%股权),武汉健民集团玉竹医药有限公司(武汉健民占51%的股权),武汉健民大药房有限责任公司(未知)。三个公司从工商登记和互联网上搜索均能查到。招股说明 书未进行公开,存在什么秘密?还是有损公肥私的利益纠葛隐瞒?

  3.慢肝宁项目虚假

  慢肝宁这个产品已经是昔日黄花,2001年被一个总代理商投入大笔市场资金,炒作了一通后,形成了一年的热销。尔后,因产品的疗效一般而被市场所筛选,之后两年来,完全滞销。这个项目还有投资价值吗?内部明眼人都知道,这只是圈钱的伎俩。

  4.康迪中药针剂项目的虚假

  武汉健民集团十堰康迪制药有限公司是武汉健民集团2001年11月兼并十堰康迪制药厂更名的企业。新企业登记时,注册资金和净资产均为200万元。该企业品种单一,无独有产品,只是一些极普通的VC注射液、板蓝根注射液、香丹注射液、血塞通注射液。这些常规产品市场竞争急烈,销售利润极低,不足10%。举例:香丹注射液(10ml×6支)销售价20元,企业销售利润不足2元钱。不能支持企业的正常运转的销售费用、管理费用、财务费用。三年连年亏损严重,每股亏损达-1.50元以上。两任高层管理均无奈而回。这样的失败项目,还值得四千多万元去投资吗?四千多万做什么具体投资?有哪些产品开发?难道又去大兴土木新建厂房增加产品成本吗?招股说明书隐瞒了这个子公司的存在,并且卖弄玄虚,虚假美化了中药针剂投资项目。

  5.中药现代化工程研究中心项目虚夸

   中药现代化研发中心是有投资的必要,但会有其所预测的成效吗?投资期一年后,便有巨大效益吗?行类人均知晓,医药产品研发周期很长,一般需要两、三年,利润相当低,风险巨大。何来的每年新增销售收入3000万元,每平均增净利458万元,从武汉健民的子公司健民中药现代工程公司可以看到,其几年来经营亏损,投入巨资就可以改变实质吗?不难看出这同样是一个虚夸的项目。

  6.健民大药房项目的虚假

  武汉健民大药房有限责任公司早已经不由武汉健民所掌握控制,因此未列式其子公司名下。武汉健民集团与武汉健民大药房有限责任公司负责人和股东正在进行着财产诉讼(也未公开)。在武汉,药店遍地开花,5~10米便一家,药店多如菜市场,这样过度竞争环境中,怎么还投资健民大药房连锁项目呢?再说,投资的对象已经不是自己能够控制的企业。健民会做这种事吗?

  投资项目虚假所造成的后果:上市后每股利润被摊薄为0.37元。之后,无新项目作长期的利润增长点,每年度每股利润无法增长,股价不升就降。幕集资金无投向,日渐被耗损,或者以“虚假的投资亏损”形式而被吞噬,或者又是股市上司空见惯的“幕聚资金闲置,无奈进行委托理财”。

  (二)应付工资的疑问

  从招股说明书中,财务表上的显示应付工资高达2500多万元,应付工资何来这么高?作为一家经营状态正常的企业,怎么存在这么高的应付工资?武汉健民集团总计员工不到一千二百人。怎么会有人均两万元的应付工资。对比,健民的员工平均工资年工资不足12000元。(举例:98年大学毕业本科生,作行政管理工作,诸如会计、销售、人事、技术管理岗位,月工资830元,加福利补助才1000元。)接近于2003年度武汉市全市职工平均工资11791元。普通中层干部平均收入仅为18000元。从这个对比可见,公司存在做假账,扣员工工资的重大嫌疑。

  这么多年来,许多亏损国有企业倒闭,可其员工均有安居。然而,武汉健民,只有掌权的领导层住上了复式楼和花园洋房。不少中层干部、普通员工住房紧张,大多人无住房。公司上下收入差距巨大,股票上市成功,某些高层50万元进口袋,对广大员工们公平吗?

  (三)诉讼案件未公布

  据了解,武汉健民在诉讼中案件数十起,在招股说明书中无一例公布。据反映,武汉健民被一前员工TAN三个官司诉讼。其中一案是武汉健民几个产品商标侵权,诉讼标的达100万元,法院已经判令武汉健民败诉。与武汉健民大药房有限责任公司财产官司也未公开。违反了上市公司诉讼案件公开的规定。TAN称,其与武汉健民于5月10日将开庭的劳动纠纷中,将就武汉健民克扣广大员工工资人均两万多元,提起诉讼,要求赔偿2万元。这将掀起健民广大员工进行集团诉讼的一幕。

  (四)无形资产中的商标有纠纷

  在公布的34个注册商标中有8个:第14项3117965,第15项3117966,第25项3117960,第26项3117937,第27项3117939,第28项3117967,第29项3117938,第33项3117940存在侵犯他人在先著作权的纠纷,已经进入法律争议程序。

  二、企业不够诚信,存在违规违法经营

  从招股说明书项目虚假圈钱和诉讼案件不公开,可以看出武汉健民集团行为不够规范,缺少最基本的诚信。据反映武汉健民与前员工商标诉讼庭审时,其代理人公然威胁证人;近期,当事人发现健民向两个部门提交的两证据,明显矛盾,存在伪证。从网上搜索,便能发现武汉健民并非守法经营。非典期间,健民咽喉片违法虚假宣传,误导消费者受查处;2003年度违法违规药品广告中,武汉健民集团随州制药有限公司生产的张大宁(回春如意胶囊)以74次违法违规,排名全国第三。

  三、制约武汉健民发展的两大问题

  (一)领导班子不团结

  武汉健民领导班子不团结,是九十年代初至今三代领导班子公然存在的事实。政协主席刘善壁对健民就说过“不团结,不得了;团结了,了不得!”的警戒话。公司上下裙带关系、团伙派别严重。容不得外来人才,连续招聘的几个空降兵――中层干部,均不到一年便被逼出走。人事任免文件,每两、三个月一改,中层干部被调动得晕头转向。这也造成武汉健民名声在外知名度很高,可是企业规模和效益远远落后的重大原因,知名度可以排名医药行业前15位,可是销售收入排到93位,企业利润排名到99位。在湖北省远远落后于红桃K、武汉春天生物、武汉中联药业、湖北人福科技、武汉马应龙药业之后。

  (二)企业文化建设和人才开发的弊病

  武汉健民对人才不够重视。从高层管理人员的学历便可以看得出,重经验轻学识。从健民的历史上看,引进人才的力度相当弱,每年只引进几个人才。98年力度大,招聘大学毕业生50多人,到2000年这些人逐步成熟,能为企业承担重要工作。企业却不能提供一个好的舞台,纷纷离开,到现在剩下的只有10人。就在武汉健民股票发行的前夕,又有一批工作两三年的大学毕业生失望地被逼出走。企业领导常在公众场合宣传“泥腿子照样能做好企业” ,“健民业绩便是我们这些泥腿子闯出来的”。可见其对人才的排斥。一个现代化的知名企业坚守封闭的团伙文化,容不得外来文化。员工只认充满“市民化”文化的武汉本地人,容不得外来省份、说普通话的人员,排斥儒雅文化。坚守做本土企业,抵制员工移民化,这是一种担心团伙势力被稀释弱化的病态心理。

[26070] 湖北省 网友:we 于2003-05-26 14:50 发表评论:

  不公平

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