2025年，富德生命人寿天津分公司党总支坚定发挥政治核心作用，引领分公司工会、妇联协同并进，推动党群工作与公司发展同频共振。一年来，三方围绕思想铸魂、队伍赋能、服务社会精准发力，有效将组织优势转化为发展动能，为公司稳健前行注入坚实力量，相关工作荣获中共河北区委、河北区人民政府授予的“天津市河北区党建引领基层治理先进集体”荣誉称号。

　　一、强化政治引领，筑牢思想根基

　　分公司党总支坚持将强化内部建设与融入外部发展相结合，以坚实的思想组织基础驱动价值创造。

　　（一）深化思想教育，传承红色基因

　　党总支着力强化思想政治引领，全年线上线下累计开展中央八项规定精神学习、党史教育、警示教育等各类活动近十场，组织党员职工集中观看纪念抗战胜利80周年大会，赴李大钊求学遗址等红色教育基地参观学习，并联合工会开展爱国主义主题观影。

　　（二）夯实组织基础，锻造先锋力量

　　党总支高度重视党员队伍建设与骨干人才培养的深度融合。分公司现有党员、入党积极分子及申请人20余名，本年1名骨干发展为预备党员，1名党员按期转正，党的新鲜血液持续注入，确保了党的组织优势不断转化为公司的人才优势和发展优势。

　　（三）主动融入区域，贡献专业智慧

　　在上级党委的引领下，党总支积极推动党建工作向外延伸，党总支书记参加光复道街大意风区交流座谈会，深入研讨区域发展，分享保险服务民生、助力治理的实践，在主动融入中彰显企业价值，也为公司发展拓宽了视野与空间。

　　（四）擦亮党建品牌，分享共建成果

　　分公司党总支以党建引领、深化社区共建的生动实践，获天津《支部生活》杂志采访，并进行专栏刊登。全年编发分公司《红旗飘飘》电子党建期刊12期，作为内部学习交流的重要载体，有效传播党的声音。

　　二、激发组织活力，赋能员工成长

　　党工妇组织协同发力，聚焦员工关怀与成长，共同营造有温度、有活力的内部环境。

　　（一）聚焦精神文明建设，营造向上氛围：工会切实履行“职工之家”职责，通过开展劳模春节慰问、重病救助帮扶、退休职工荣休仪式等，传递组织温暖。精心组织迎新春联欢、季度生日会等文体活动，联合妇联举办节日庆祝，持续优化职工书屋，有效增强了员工的归属感与凝聚力。

　　（二）关爱妇女儿童权益，彰显“她”力量：分公司妇联组织健全，年内累计召开多场执行委员会会议，系统研究工作规划。积极搭建平台，鼓励女性职工围绕工作与生活畅所欲言、贡献智慧，让“金点子”转化为服务女性的“金钥匙”，有效汇集了巾帼才智，使妇联工作更接地气、更富活力。

　　在上级妇联的指导下，年内围绕引领女职工发展、保障权益主线，开展了健康讲座、母亲节关爱、亲子公益手作等系列活动。在教师节之际，通过公众号等平台广泛宣传女性讲师风采，致敬专业担当。在“7·8全国保险公众宣传日”期间，积极组织公司内外勤职工及其子女为传递保险正能量发声，并发布“分公司在行动”主题视频，有效展现了行业的积极正面形象。

　　三、践行金融为民，延伸服务温度

　　党群组织积极履行社会责任，在服务群众、奉献社会中践行初心使命。

　　（一）深耕社区，履行金融宣教义务：党总支牵头，联合群团力量，与建国道社区持续深化共建。全年累计开展5场金融知识普及活动，围绕消费者权益保护、防范非法集资等内容进行宣传。在传统佳节，积极联合社区开展各类富有节日特色的文化联谊活动，营造和谐氛围，深化了与社区居民的情感连接。

　　（二）延伸公益，传递保险大爱精神：在党总支统筹下，“津彩生命·天分志愿服务队”凝聚党工妇力量，参与助推东西部协作捐款、支持“春蕾计划”等公益项目，并出色完成了街道上合峰会相关志愿服务保障任务，生动诠释行业大爱，塑造公司有温度、负责任的形象。

　　展望未来，富德生命人寿天津分公司将持续强化党的全面领导，推动党群工作与中心任务深度融合、同频共振，将党的政治优势、组织优势切实转化为企业发展、创新与竞争优势。通过党建带群建、群建促党建，更好发挥工会、妇联等群团组织的桥梁纽带作用，不断提升党组织凝聚力与战斗力，使其成为驱动公司高质量发展的核心引擎。让党旗在业务开拓、客户服务与社会责任一线高高飘扬，以高质量党建引领高质量发展，为服务区域经济社会发展贡献更大力量。