1月15日，人力资源社会保障部、财政部对外发布关于进一步做好企业年金工作的意见，增强企业年金制度的包容性、灵活性和便捷性，持续推动扩大覆盖范围，让更多职工享有企业年金。

　　根据意见，各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位以及其他符合条件的用人单位及其职工，可按规定建立企业年金。

　　建立程序方面，用人单位已建立职工代表大会制度的，企业年金方案提交职工代表大会讨论通过；未建立职工代表大会制度的，企业年金方案可以经全体职工讨论、公示等其他民主程序通过。

　　缴费比例方面，用人单位及其职工可以在缴费限额内灵活选择缴费比例或额度。经济负担能力有限的，可以先从低缴费比例或额度起步，再逐步提高。

　　建立方式方面，用人单位可建立企业年金单一计划，也可选择参加法人受托机构发起的企业年金集合计划。推动探索依托集合计划推行简易程序，为中小微企业建立企业年金提供便利。

　　此外，意见提出选择部分具备条件的园区(工业园、产业园、改革试验区、经济技术开发区、科技创业园等)开展扩大企业年金覆盖面试点，加快建设全国企业年金信息平台和数据库等举措。