近日，华龙航空宣布成功引进第30架境外注册公务机，总管理机队规模增至近50架，境外注册占比高达65%。这一里程碑不仅巩固了其亚太最大公务机运营商的地位，更彰显了中国企业在全球航空领域的卓越实力。

　　新引进的庞巴迪环球7500旗舰机型以开曼群岛为注册地，标志着华龙航空全球战略布局进入新阶段。值得关注的是，所有这些成就的背后，是华龙航空对最高安全标准的恪守——公司自2018年起持续保持IS-BAO第三级别这一国际航空安全最高认证，成为中国内地首家获此认证的公务机公司，并持续多次通过复审。

　　全球化运营的坚实基础与无缝服务

　　安全只是起点。华龙航空凭借中国民航局与开曼群岛民航局双运行合格证资质，构建了“境内+境外”协同运营模式。公司已获得由美国联邦航空局（FAA）、欧洲航空安全局（EASA）以及开曼、百慕大、阿鲁巴等民航管理部门颁发的九套共19份运行及维修资质许可，全面覆盖湾流、庞巴迪、达索等全球主流制造商的主力机型。

　　基于完善的资质优势，华龙航空进一步打造了覆盖全球的服务网络。公司在国内十余个核心城市设立运行基地，同时在新加坡、迪拜、日本以及欧美主要枢纽城市完成战略布点，形成横跨三大洲、覆盖六大时区的全天候服务响应机制。此外，公司通过整合自有产业资源——包括远东航服、中国企业家飞行俱乐部及战略投资的公务机候机楼网络，使其能够真正实现“一地签约、全球通行”的服务承诺。

　　数字化与人才的双重驱动

　　为持续提升运营效率，华龙航空以自主研发的“数智华龙”运行中心为技术基座，构建覆盖公务机全生命周期的数字化管理体系。智能客服系统提供7×24小时服务，精准识别客户需求；生产运行系统保障飞行安全与准点率；业财一体化平台实现管理透明度的全面提升。通过“技术中台+服务前台”的数字化架构，华龙航空不仅为客户实现飞机资产最大化保值，更让高端出行真正实现“所想即所得”的极简交互体验。

　　而真正让这些硬件优势发挥作用的，是华龙航空的全球化人才团队。公司构建起以“全球视野、本土执行”为核心的人才发展体系。在航班运行团队中，有60%以上的员工持有国际认证资质，成员来自16个国家，覆盖各核心岗位。员工稳定性行业领先，超过50%的公司成员服务年限超五年。依托自建的华龙航空学院，公司打造了标准化培训体系，并为员工提供全球轮岗机会，确保服务标准的全球一致性。

　　中国智慧的全球化实践

　　华龙航空负责人表示：“通过构建‘安全-资质-网络-技术-人才’五位一体的运营体系，我们不仅帮助客户突破地域边界，更将中国公务航空的卓越运营实践与全球框架深度融合，为世界贡献了中国企业的管理智慧与解决方案。”

　　随着最新一架公务机的入列，华龙航空的全球化布局已进入价值深化阶段。公司通过携手全球合作伙伴共同制定服务标准，成功实现了运营管理经验与属地化服务优势的有机结合。这一创新模式正在全球公务航空领域展现出独特竞争力，为国际市场提供了行之有效的行业新范式。