国务院国资委副主任翁杰明5月16日在国务院国资委召开的完善激励机制、激发企业活力媒体通气会上表示，结合科创板改革推进情况，近期将研究出台科创板中央企业控股上市公司实施股权激励的政策措施，明确业绩考核及收益方面支持政策。

　　今年央企控股上市公司 实施股权激励将新增30户左右

　　翁杰明表示，认真研究央企集团公司实施上市公司股权激励的总体计划及相关办法，并通过规范公司治理，积极指导所出资控股上市公司规范实施股权激励，今年央企控股上市公司实施股权激励覆盖面将力争比去年新增数再增加50%，即努力新增30户左右。

　　对于尚未尝试实施国有科技型企业股权和分红激励的央企，原则上在2019年都要求实现“破冰”。在实施中长期激励过程中，必须始终坚持“依法依规，公正透明”，严格规范操作流程，防止国有资产流失。

　　45家央企控股的92户 上市公司实施股权激励计划

　　翁杰明介绍，目前，共有45家央企控股的92户上市公司实施了股权激励计划，占央企控股境内外上市公司的22.8%，主要分布在通信与信息技术、科研设计、医药、机械、军工、能源等行业领域。从有效实施股权激励的公司看，实践效果良好，绝大部分公司经营业绩取得了较大幅度的增长，净资产收益率得到提高，其财务指标表现优于同行业整体均值。据统计，实施股权激励1年以上企业的营业收入、利润总额、市值年均增长率分别达到16.7%、14.6%、7.0%，明显高于国有控股上市公司整体水平。

　　在开展国有科技型企业股权和分红激励方面，他说，截至2018年底，已有24家央企所属科技型子企业的104个激励方案进入实施阶段，其中2018年新增74个方案，比上年增长247%。30个已经完成首批激励兑现的企业，利润总额和净利润增幅分别达到41.6%和45.6%，绝大多数企业科技创新成果数量和能力水平得到明显提升。股权和分红激励政策有效解决了增量工资激励不足的问题，提升了激励对象的收入水平，通过调整激励对象的薪酬结构，合理拉开薪酬差距，向核心骨干倾斜，对吸引和保留核心人才发挥了积极作用。

　　在试点国有控股混合所有制企业员工持股方面，翁杰明表示，按照“成熟一户，推进一户”的原则，全国共选取了181户企业开展试点，央企层面10户试点子企业已经全部完成出资入股，地方层面的试点企业也完成了首批的出资入股，后续选择的也在积极开展战投洽谈、资产评估、进场交易等工作。经过2年多的实践，国有企业员工持股试点改革效果初步显现，吸引和留住人才作用开始显现，员工创新创业意识有效激发，在调动员工积极性主动性创造性、促进企业改革发展等方面发挥了重要作用。据统计，10户中央试点企业2018年利润总额平均增幅26%，明显高于平均水平。