10月10日,为更好地开展人员招募,调动业务团队二次创业激情,阳光人寿天津分公司举办“津门十载 创业燃情”人才招募技能提升培训。
培训中,天津分公司总经理助理杨晓亮讲解了《人才引进概述》课程,并分享人才引进的经验与教训,详细分析了包括主顾开拓、邀约面谈、挖掘需求、政策吸引在内的基本逻辑思路,帮助参训伙伴们建立起科学正确的团队建设思维,避免在经营人才引进的道路走弯路、走错路。随后,油田营业区负责人王莹莹、人力发展部经理张磊先后分享了《走进阳光》、《员工发展》、《讲基本法》课程,介绍了公司的平台建设、发展优势、企业文化以及管理晋升体系,激发参训人员的增员意愿、树立外引信心。专业课程结训后,每位伙伴都参与了“讲公司、讲发展、讲基本法”通关训练,巩固了知识,提升了自身技能,为落实好人才引进工作做好准备。此外,公司特别邀请了绩优外引主管上台分享优秀工作经验以及来到阳光后的收获,与全体伙伴共享奋斗带来的喜悦。
心中有目标,奋斗有方向,实现梦想才更有底气。敢想敢不同,敢梦敢成功,天津分公司表示将上下齐动,勠力同心,积极实现公司队伍建设的跨越式发展。