9月28日，阳光人寿天津分公司决定设立“创新建言信箱”。“创新建言信箱”旨在鼓励员工积极为分公司的发展建言献策，广泛收集创新性建议，听取员工的宝贵意见，以促进企业持续健康发展。

　　通过“创新建言信箱”，天津分公司全体员工既可针对分公司的经营、管理提出创新性建议；也可针对目前分公司存在的问题，提出个人解决方案；或可针对部门办事效率、工作作风、廉洁自律等方面进行投诉和举报。创新建议一经采纳，分公司将给予建议者相应奖励；对于提出个人意见或反映问题的，分公司也将针对员工诉求，切实帮助员工解决实际问题和困难，不断提升管理水平，优化工作流程，促进公司健康发展。

　　为加强对“创新建言信箱”的管理，发挥好信箱的作用，分公司办公室将负责信箱管理，派专人于每月末开启信箱，将所有投之于信箱内的书面材料整理呈报分公司总经理，并做好存档，保证件件都知晓、封封有落实，让信箱充分发挥听民声、解民意，为分公司决策提供参考的功能，成为架起员工与分公司沟通的桥梁和推动分公司创新建设的平台。