2018年4月20日，仙鹤股份有限公司股票（以下简称“仙鹤股份”，股票代码：603733）成功在上海证券交易所挂牌上市。本次公开发行的股票为6,200万股A股，募集资金8.43亿元，发行后公司总股本为61,200万股。A股上市，标志着仙鹤股份又一次快速腾飞，这艘中国特种纸的领军旗舰，从此驶上了快速发展的航程。

　　仙鹤股份有限公司成立于2001年，从最早1997年落地衢州到今天已走过20个春秋，20年来，仙鹤专注于特种纸的多元化研发、生产和销售，至今已经成为拥有三个造纸基地、3000多名员工、35条特种纸纸生产线、年产超过60万吨、产品覆盖烟草行业、家居装饰、商务交流及防伪、食品与医疗包装、标签离型、电气及工业、热转印、低定量出版印刷和其他九大系列的国内特种纸领军企业。

　　仙鹤能实现跨越式发展，得益于公司高度重视“以人为本”的“家文化”建设，一直以来把企业文化的提升作为企业核心竞争力进行培育。“让员工快乐工作、健康幸福生活”成为了仙鹤“家文化”永恒不变的主题。

　　何为“家文化”？

　　把员工当作家庭成员，照顾好这个“小家”，让员工共享企业发展成果；

　　依靠干部员工，倡导忠诚奉献、规范有序、团队合作，自主创新来建设好企业这个“大家”；

　　履行社会责任，做一个受社会尊重的企业，报效祖国这个“国家”。

　　这就是仙鹤人对“家”这个字的诠释。

　　留住人才，打造学习型企业

　　人能尽其才则百事兴。公司十分重视人才平台建设，把“怎样吸引人才、培养人才、留用人才”作为仙鹤股份发展的核心竞争力。大学生来仙鹤，从实习、转正、晋级、加薪、福利等方面都给予了极大鼓励和优先条件。定期举行“大学生慰问座谈会”，公司领导与大学生面对面畅谈职业成长和未来发展。

　　“技师带徒”是仙鹤培养人才的又一有效措施。名技师与高徒“一帮一带”结对培养，极大提升了员工的技术技能水平。与此同时，每年的“技术比武”活动，鼓励和激发了一批又一批专业技术骨干和一线精英团队。

　　为了培养人才，把大学搬到企业。仙鹤股份与衢州学院联合办学，开办了“衢州仙鹤学院”，组办为期三年一届的“函授造纸学习”大专班，组织了一批技术骨干、中层以上管理干部、专业、技术对口员工定期免费参加“衢州仙鹤学院”函授班带薪学习，开设了造纸、环保、高等数学、无机及分析化学等课程。通过这一系列的举措，成就了一批又一批高素质人才和技术团队。

　　仁爱关怀，构建和谐“家”文化

　　如何让员工分享企业发展的成果？仙鹤的做法是发挥工会的桥梁作用，使员工感受到仙鹤大家庭的温暖。公司每年拨给工会百万元以上的活动经费，组建设施齐全的工会俱乐部、员工休息会所、咖啡厅、书吧等学习、休闲、娱乐场所。生活区内高楼矗立，小桥流水，绿树成荫，环境优美，风景如画。幼儿园设施一应俱全，外地员工子女就学问题、员工的衣食住行，只要有困难就去找组织，解决员工的后顾之忧。员工生日、结婚、生育、婚嫁、节日、周庆、年庆、寒冬、酷暑时节均享有公司爱心活动和慰问品，并发放福利性礼金、礼物、购物券、纪念品等；困难员工及家庭给予补助和捐赠；对异地农民工子女的读书问题给予特别的关照和帮助。通过这细致入微的工作，努力构建温馨和谐的职工之“家”。

　　饮水思源，不忘社会责任

　　“按时缴纳税费是企业最大的社会责任，大河有水小河满，大河无水小河干。”这是董事长王敏良对财务人员常说的一句话。仙鹤股份在做大做强、保障员工安居乐业的同时，也不忘饮水思源，不忘社会责任。公司在发展的同时，没有忘记走绿色发展之路，通过技术改造，加强环保投入，引用太阳能等绿色能源。公司为首批“浙江省绿色企业”，“浙江省转型引领示范企业”，“国家高新技术企业”获得者。

　　近年来，公司创始人先后多次出资帮扶东阳市六石街道王村道路的修建，村子里原来的土路变成了水泥路，宽敞平坦，极大方便了乡亲的出行；与学校“结对子”，帮扶东阳市第三中学修建“王本道教学楼”；为衢州三中10位困难学生提供高中上学及日常生活费用；先后捐助汶川大地震、九华受洪灾儿童、新农村建设、贫困家庭及残疾儿童……

　　仙鹤正是通过这桩桩件件，把企业“家文化”建设落在了深处、干到了实处、受益了员工、成就了企业。我们有理由相信，在这样一个充满关爱、充满责任的企业文化氛围中，借助A股上市的平台，这只勇往直前的“仙鹤”必将迎来更高、更远的腾飞！