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作为一名入行27年的军转干部和大港支行开创发展期的元老级员工王世文,他见证了支行事业的蓬勃发展和历史更迭,他的人生也因此嵌入了一个又一个闪光的里程碑:青年期的勤学之士,不惑之时的中流砥柱,和今天——54岁的他,身肩要职、毫无懈怠、一丝不苟的前行者。
2009年,年满50周岁的他卸任建设银行天津分行大港支行办公室主任一职,将接力棒交到年轻人手中。正直坦荡的秉性、温文谦和的人格让他得到了领导和群众的信任,走上了纪检监察工作岗位。我们问他对这个岗位的认识,他沉默片刻,严肃地回答:“纪检监察工作当是民心所向,为组织负责,为群众负责。一如堤坝之于江河,既是防范风险的措施,又是疏导意识的工具。”
纪检监察工作绝不在一朝一夕,而是润物无声的“树人”工程。风险就像冰山,要时刻警醒趋利避害,思想政治把控容不得半点假寐,否则泰坦尼克号的悲剧可能会重演。
对纪检监察工作严肃而深刻的理解,令他在岗位上兢兢业业,他把伏案桌前的每一分钟都扎扎实实地献给了建行。他曾笑言“老牛亦解韶光贵,不等扬鞭自奋蹄”。
工作中的他勤于学而敏于思:为做好纪检监察工作,他认真学习和整理纪检文件,凭借老党员敏感的政治嗅觉纠察风险隐患,将上级精神与要求贯彻落实到岗位实践中。同时,他又热于心而躬于行:每一次组织开展支行系列教育活动,都能在最前线看到他的身影。他非常注重学习效果的总结和反馈,使每一项活动都内化于心,外化于行。他有个非常特别的工作习惯是制作工作简报和手册,他定期编撰支行纪检工作简报供员工学习,自2009年至今共制作80期;他将涉及纪检工作方面的文件资料等悉数编撰成《大港支行纪检监察工作文件资料汇编》,4年来编撰7册,字数突破48万,活似纪检工作教科书。
这种“不用扬鞭自奋蹄”的工作态度和勤勉细致的工作作风,令他在分行2012年度的案防工作考评中获得了“天津分行案件防控工作先进个人”的荣誉称号。
然而,面对荣誉,他谦虚地说,我只是在认真做好分内的工作罢了,每个人都应学会为自己的行为负责,以建行的发展为自己事业的发展,在建行这艘大船上摇橹扬帆,演绎自己的精彩人生。