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储备店长——
岗位职责:
1、为中高端客户提供专业化保险行销服务;
2、营销团队日常管理;
3、制定本业务单位业务计划,并积极推动各项业务目标的达成;
4、本业务单位的业务品质管理;
5、培养营销人才与营销管理骨干;
6、完成公司交办的其它相关事项。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,有相关经验且能力突出者,可放宽至大专;
2、3年以上工作经验;
3、年龄在28-45岁;
4、自我管理能力强,有志向创业,并勇于实践;
5、有过去成功经历;
6、上年度总收入不低于8万元。
公司支持:
1、公司提供为期30个月的培养期,培养期内提供每人最高30万培育基金。
2、伴随员工成长阶段,公司提供系统培训支持。
3、根据员工特质,公司设计不同的发展路线,为员工发展提供广阔的空间。
4、公司提供系统的人员招募体系,支持各团队人力、业务稳定,健康发展。
5、公司定期组织各类客户体验活动,帮助营销人员积累人脉。
6、公司提供多元化的营销支持和客户服务体系。
福利待遇:
1.五险一金,团体意外及补充医疗保险,签订劳动合同;
2.销售奖金+责任底薪3000元(助理店长)、6000元(标准店长)、12000元(区域店长);
3.30个月的培育期内,每月享受1万元财务补贴+其他营销推动费用支持,共计30万元。
请将简历发至(mstj@minshenglife.com;)欲知更多关于我们的信息,请浏览:
联系电话:022-23170236(工作时间)
李经理13602199985 靳经理13820192825
总监助理——
职位要求:
1、大学本科及以上学历;2、年龄在28-45岁;3、人品、形象、能力俱佳;4、有良好的经营管理实践。
您想收入倍增吗?想赢得尊重吗?想价值增长吗?想无风险创业吗?来民生吧!我们准备好了,您呢?!
我们将提供理想的福利待遇及优越的晋升通道予合适的人士,更多职位发布,详情请登录智联招聘和泰达人才网站获悉,请将简历及要求待遇发至(mstj@minshenglife.com;)欲知更多关于我们的资料,请浏览:
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