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为深入开展党的群众路线教育实践活动,推动分行机关服务基层、良性互动的能力,建行天津市分行采取“一对一、点对点”的思路,建立标准化结对共建模式,制定了六项工作措施和“八个一”活动内容。日前,首批10个分行部门与基层机构党支部签订了结对共建协议书,
一是重点工作互促。分行部门每年要选取一项重点工作或其经营管理中的薄弱环节,进行有针对性地推动或帮扶,充分利用自身的资源、渠道、信息等优势,帮助共建单位提高经营管理水平。基层机构每年要对共建部门的工作进行一次评议,并提出加强和改进工作的意见建议。
二是党员干部互动。分行部门领导人员到共建单位进行一次“下基层、接地气”活动,通过蹲点跟班或直接参与一项实际工作,了解基层情况,倾听员工诉求,为共建单位办实事、解难事不少于一件。基层机构可选派青年骨干到共建部门进行为期3-5个月的跟班学习和实地培训。
三是创新实践互助。到共建单位开展调查研究不少于一次,发挥共建单位的“信息站”、“试验田”作用,对于本部门或业务条线的探索性、创新性的工作,可事先征求共建单位的意见并报经分行审批,也可在共建单位“先行先试”,以摸索和积累经验,查缺补漏,完善改进。
四是党建经验互通。共建双方每年要联合开展一次组织活动,通过组织生活、业务培训、交心谈心、经验交流等方式,发挥各自优势,拓展党组织功能,实现党建经验互通。
五是教育资源互享。分行部门党支部(总支)成员每年要为共建单位上一次党课。一方开展党员教育实践活动,应邀请另一方党员参加。
六先进典型互树。分行部门注意发现和挖掘共建单位在加强内部管理、促进业务发展、改进客户服务、加强基层组织中的好经验和好做法,培养和树立工作中涌现的先进典型,每年不少于一个。通过大力宣传,发挥示范引领作用。
分行将在总结经验的基础上做到机关部门全覆盖。