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为发现、培养适应市场需要和支行发展的高素质对公客户经理队伍,保证和推动支行对公业务的健康发展。近期,建设银行天津西青支行开展了对公客户经理竞聘工作。支行成立了由顾永明行长为组长,支行领导班子成员和各相关业务条线负责人组成的考核小组,通过上机考试和面试两个环节对来自支行各条线的20名青年员工从业务知识技能,行为规范,岗位理解,工作设想等方面进行了全面考核。考评组依据笔试及面试综合成绩确定最终入选人员。
本次竞聘工作的开展,使一批热爱对公客户经理工作、综合素质高的青年员工脱颖而出,并使参与员工更加认识到自身的长处和短板,明确了发展方向,为员工自身的职业规划和支行对公业务的健康发展起到了良好的促进作用。