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记者日前从滨海新区人力资源和社会保障局了解到,截至6月底,滨海新区实现新增就业70432人,完成10.7万人年度总指标的66%。上半年,新区共举办综合型、大学生专场招聘会23场,并首次主动到北京延揽人才,注重利用首都资源吸纳人才;在帮助困难群体就业方面,新区通过“一对一”帮扶,从新区成立至今保持零就业动态为零。
在促进就业方面,新区十分注重吸引高端人才前来就业。据了解,上半年,新区共举办综合型、大学生专场招聘会23场,进场单位累计1827家次,提供就业岗位累计15284个。4月,滨海新区主动延揽北京人才,组织32家企业参加了天津市在清华大学举办的人才专场招聘会,首次将人才招聘“专车”开进北京学府。新区企业开出优厚条件,如解决配偶工作问题、无息购房借款福利等,短短3个多小时的招聘时间里,收到简历近500份,现场达成意向121个。
据了解,新区从成立至今,一直保持零就业家庭动态为零。城镇“零就业家庭”是指非农业户籍家庭中,在法定劳动年龄内(在校学生、现役军人、内退人员、办理提前退休人员除外)有劳动能力的家庭成员,均进行了失业登记,且无一人就业的家庭。除了吸纳高端人才前来就业,新区不断加大就业困难人员就业帮扶力度,定期走访街镇、社区,及时掌握就业情况,对有劳动能力和就业愿望的零就业家庭人员开展“一对一”帮扶,做到“发现一户、帮扶一户”,同时,公共就业服务机构要向就业困难群体提供劳动就业和社会保障等系列服务,就业困难人员累计可享受3次职业培训补贴,每次间隔1年以上。对于帮扶对象,还会采取就业情况全程跟踪,以确保每个零就业家庭至少有一人就业,每个社区和乡村的零就业家庭动态安置为零,其他就业困难人员及时就业、再就业。今年上半年,全区新认定1550名就业困难人员,帮扶1550人实现了就业。