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海归月薪2000元
冯先生的女儿,5年前考取了安徽一所211高校的国际班,后在英国某大学进修,读了一年的金融学研究生。今年1月起,小冯开始找工作,“连着找了两个月都没找到合适的。”眼下,她正在南京的一所教育培训机构做英语培训师,月薪2000元。东方早报报道,上海青浦区城管今年的招录名单中,55名城管队员学历均为本科以上,其中硕士16名,包括一名“海归”。
非名校生担忧“出身不好”
普通高校的毕业生则更多了一层忧虑“出身不好”。
“这叫‘三没’:没个好学校、没个好爸爸、没个好户口。”在南京一所非重点高校上学的陆栋(化名)无力地笑了笑,“明明看见新闻里说,不能就业歧视,转身自己就碰见了。”
陆栋学的是生物技术,此前求职的方向都是南京的医药公司,结果却连网申都没过。
原因
企业减岗降薪
毕业生生活难保障
大学毕业生就业与劳动力市场的供需错位、高校学科设置缺乏特色等矛盾,共同促成了“最难就业年”的诞生。
企业不景气
国家近期公布的生产者价格指数(PPI)已经是连续第14个月大幅下滑,4月份PPI下降2.4%,创去年10月份以来最大降幅。“国有大中型企业进行结构调整,招聘岗位减少了15%左右,而这些国有企业是每年招录高校毕业生的主力。”一所211工科类院校就业中心负责人向现代快报表示。
工资下降
山东科技大学主管就业的副校长王志刚表示,今年企业给出的起步工资不高:往年行情好时在3000元左右,今年一般只有2500元左右,文科不到2000元。
南京一所本二高校就业相关负责人表示,部分行业的起薪,例如行政管理、文秘等专业,从2200元降低到1800元。
英网资讯总经理初殿松认为,因为高物价和高房价,这样的薪资水平不能让毕业生觉得有保障,社会让个人面对的生存压力,现在却都让企业承担了。