记者从滨海新区人力资源与社会保障局获悉，今年开发区将大力推进工资集体协商制度，九成企业将在年内建立集体协商沟通机制，一线职工人均劳动报酬增长将达到15%。据了解，今年，开发区人力资源与社会保障局将进一步落实集体协商机制度，形成内部自主、高效的构建和谐劳动关系新局面。开发区将围绕企业提升和谐劳动关系水平的需求，在年内相继组织“四类培训”。其中，包括针对区内百强及重点企业高管开展“胜在高层”高端培训，强化资方沟通技巧、纠纷处理能力；针对企业中层人事经理、企业工会主席开展“赢在中层”管理培训，规范用工管理、提高务实操作水平，提升协调能力；针对企业班组长等基层管理人员开展“稳在基层”专项培训，提升基层管理的能力和水平；针对劳动者将开展技能性、知识性、趣味性等多种公益培训，提高劳动者职业技能和综合素质。这四项培训规模将超过万人的规模。