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(渤海早报记者李鸽)3月份是招聘旺季,渤海早报记者走访天津人力资源市场发现,受外资企业不断落户以及投资质量不断提高影响,近几年,本市涉外高端复合型人才需求年均增长达15%以上。仅去年本市就引进持证外国专家和留学归国人员近万人,涉外复合型人才的总需求量超过2万人,近期缺口在1万人左右。
华苑开发区一家美资制药公司项目部负责人唐瑞成表示,公司近期需要45名左右的员工,约一半岗位需要的是涉外高端复合型人才。公司还在北京、上海等地发布招聘信息,并委托香港的猎头公司代为招募。
渤海早报记者初步统计发现,智联招聘网、中华英才网、前程无忧网、泰达人才网等网站近一周内发布的天津外资公司涉外高端人才的全英文招聘信息就超过1万条,同比增长近20%。泰达人才网人力资源顾问介绍,流利使用外语、有理工科学位、有跨国公司工作经历是涉外高端复合型人才的基本特征,这部分人主要包括三部分:外国专家、留学归国人员以及本土精英,他们目前是天津外资企业急需的人才。
本市知名高端人才中介—泰达猎头公司3月5日发布的招聘信息列表中,有63个职位需求信息,其中38个职位注明需求方为“某外资公司”或“欧美知名外资公司”,主要面向懂外语的高端人才。在这些职位中,一般要求应聘者具有“三年工作经验,化学、机械、工程、金融等学科背景,同时能用英语熟练地沟通和写作,可在压力下工作,至少在跨国公司工作一年以上”等条件。
以在天津地区注册的某欧美500强企业为例,其招聘的高级工程师有8条要求,包括:能组织和领导现有生产项目;能用ERP(企业资源管理)系统使生产项目优化程序缩短工期;能用新方法发展公司的生产潜能;具有良好的商业谈判技巧和能力;对工作团队进行有效和科学的管理等。
滨海新区一家外资采矿机械公司的人力资源部经理赵为先介绍,该公司不仅在国内招聘涉外高端复合型人才,还从新加坡、德国等招聘人才。渤海早报记者从天津外国专家局获悉,因外资企业入驻天津步伐加快,2012年本市引进长期工作外国专家2500人次,柔性引进高层次外国专家4500多人次,引进留学归国人员2100余人。
北方人才市场人力资源专家指出,涉外高端复合型人才需求增加的主要原因是天津在引进外资在数量增长的同时,引资质量不断提高,一大批高端制造、高新技术和高端服务产业落户或增资。以2012年外企投资为例,投入最多的行业依次是租赁和商务服务业,带动服务业成为外资注册资本最多的行业,占到72.31%。带动相关涉外高端复合型人才的总体需求量超过2万人,近期缺口有1万人左右。