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昨日(3日),天津市人力资源和社会保障局副局长于茂东做客天津新闻广播《公仆走进直播间》节目,关注本市职业培训。今年,本市在全国率先推行的“职业培训包”开发应用制度,首批开发的50个职业、200个“职业培训包”,面向全社会公开招标,遴选开发单位。
据了解,本市“职业培训包”项目通过边开发边推广的方式,重点面向在职职工、职业院校在校生、失业人员三类人群开展职业培训。今年首批开发的50个职业、200个“职业培训包”,着眼于适应产业升级、满足企业需求、服务经济发展的目标。“十二五”期间,“职业培训包”模式将在全市推行,到2015年,计划完成涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等200个职业(工种)1000个“职业培训包”项目的开发,培训职业技能人才30万人次,高级技能人才10万人次。
据介绍,“职业培训包”,是指依据国家职业标准,针对不同职业层次的培训对象进行职业技能培训的资源总和。“这是一个关联性很强,贯穿培训全过程的培养模式。”于茂东表示,“职业培训包”开发项目将按照需求性、开放性、创新性的原则,本着重点优先、先易后难、逐步覆盖的要求分期分批进行开发。通过公开招标的方式,遴选具备开发条件的单位,形成全社会优质资源积极参与“职业培训包”开发应用的合力效应,并满足天津市经济发展对高技能人才的需求,这也是天津独具特色的高技能人才培养方案。