|
||||
中新社郑州3月3日电题:中国就业“两难全”农民工渴望“春天里”
中新社记者李志全
一边是“招工难”,一边是“就业难”。中国2011年的“用工荒”似乎比以往时候来得更早一些,情况也更为复杂,“两难占全了”。
中国劳务输出第一大省河南没有使用“用工荒”这一字眼,但官方却直陈,一方面,劳动力供大于求的格局并未改变,就业压力依然很大;另一方面,部分企业“招工难”与部分劳动者“就业难”问题并存。
中新社记者日前在河南省人力资源市场了解到,与往年相比,来此招聘的用人单位大多提高了自己的薪酬待遇,一些制造企业招聘的技术工人工资涨幅更是高达30%。但78家企业现场招聘,提供岗位5600个,然当天只有3520人入场,达成意向的不足2200人。
外界一度质疑拥有3200多万富余劳动力的河南“截留”农民工。但官方数字显示,2010年河南省内、省外共转移就业2363万,由于沿海、内地用工条件和工资待遇的趋同,去年有近半数农民工选择“蜗居”本省就业,但仍有850余万剩余劳动力。这让上述质疑不攻自破。
“农村劳动者‘就业难’和企业‘招工难’两大问题相互交织。”河南省人社厅厅长郭俊民认为,目前,中国经济持续好转,企业用人需求不断攀升,但该省劳动力供大于求的局面基本没变,广大农村劳动者在转移就业中仍然面临着信息不畅、缺乏技能、维权困难等问题,同时部分行业、部分企业招工难的状况尚未改变。
实际上,河南已为此多方努力。组织实施“农村劳动力技能就业计划”、“阳光工程”和“雨露计划”等培训项目,去年共完成近200万人各类职业技能培训。
而1400多家各类农民工定点培训机构,帮助河南初步建立了农村劳动力培训网络。此外,河南还为返乡农民工发放小额担保贷款20.6亿元人民币,共扶持4.8万农民工创业。
针对当前的“两难全”现象。郭俊民在该省“春风行动”上支招说,一方面希望用人单位改善用工环境、提高用工待遇,做到以人为本、诚信用工,来解决企业“招工难”的问题;另一方面则表明要针对性地开展就业服务活动,加大对农村劳动者的培训力度,帮助广大农村劳动力顺利就业和实现创业。
三农问题专家、河南工业大学教授李铜山接受中新社记者采访认为,人多不是包袱,关键要把这种劳动力资源变成一种财富,既要让符合条件的农民工融入城市,也要让生活在农村的广大农民更加幸福,真正让他们走向“春天里”。(完)