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保诚收购友邦刚刚以失败告终,其在中国的唯一合资寿险公司又传出高管变动消息。担任信诚人寿掌门人仅两年的陈嘉虎正式离任,由同样来自保诚的谭强接任,而这也是信诚在过去三年中第三次更换CEO。
高管频繁变动
据记者查询资料发现,2000年在广州成立的信诚人寿,是由中信集团和英国保诚集团各自出资50%成立的,尽管中外方股东实力雄厚,但二者“爱情的结晶”却一直未逃离高管频繁变动的怪圈。
资料显示,2004年,其副董事长梁家驹、总经理李源祥先后离开,引发了信诚的首场人事“地震”,为此,保诚高薪聘请了马来西亚保险业界的“明星”谢观兴坐镇。2007年7月,谢观兴因年龄等个人原因正式隐退,由来自保诚的钟家富接任。但钟在任上不过7个多月后,来自马来西亚的陈嘉虎就于2008年3月接下了权杖。昨日,陈嘉虎离任的消息也得到了信诚的证实,同样来自外方股东保诚的谭强将接任CEO一职。这样算下来,在短短三年间,信诚人寿就已经三易掌门人。
冲刺上市目标
从履历来看,1990年就加入保诚的陈嘉虎算是其一员老将,从2003年开始就历任信诚广州营业总部总经理、公司副总经理等职。2005年,陈嘉虎调至保诚保险马来西亚公司任CEO,直至2008年3月出任信诚CEO。两年多前陈嘉虎执掌信诚,主要是与当时已制订的上市计划有关,因为陈被业界认为是擅长资本运作的高管。不过,据记者了解,此次陈嘉虎离任主要还是因为个人发展原因,新职位依然是某寿险公司的掌门。在陈嘉虎任内,信诚终于在2009年实现盈利,这距离其2012年力争A股上市的目标又进了一步。
对于接任者,信诚方面并未透露更多的信息,只是表示新CEO谭强是湖南人,先后在中国平安(46.81,0.00,0.00%)、美国安泰、德国安联和保诚任职,并强调谭在“公司战略、销售、并购及资本市场运作等方面”有丰富经验。而有知情人士告诉记者,谭强此前在保诚亚洲区负责营运工作,并非是业务线的主管,“这更多是双方股东的协议结果,对于目前的保诚来说,最看重的是2012年上市的目标,而不是冲业务规模。”该人士解释说,对于保险产品来说,尤其是期缴产品,都是有首年亏损的。意味着规模冲得越快,首年亏损就越大,这显然不符合保诚看重盈利指标的阶段性要求。
否认股东不和传闻
虽然在冲刺上市目标,但信诚也身陷股东不和的传闻之中。据业内人士透露,从2008年开始,中信方面就不断对信诚发出希望其盈利的信号,但当年其亏损仍在2亿元左右。2009年信诚实现总保费40.2亿元,同比增长8%,首次实现了盈利,但其业绩下滑的势头却更加明显。保监会数据显示,2008年信诚保费收入还位于合资寿险第三,但今年前五个月,其22.42亿元的保费收入虽然增幅达到40%,但名次已经滑至第六。但若结合其盈利上市的需求来看,信诚近年来的业务滑落也似乎可以得到解释。
去年,保诚的亏损危机曾令业界传出其将出售部分信诚股权的消息,但保诚以增资予以了否认。今年保诚又欲斥巨资购买友邦保险,涉足其他寿险公司的意图令信诚被弃的猜测甚嚣尘上。而中信则有意提升在信诚持股比例,提高整个金融集团的配置能力。二者一进一退的态度令信诚未来中资化的可能性大大增强。但信诚内部人士表示,关于信诚中资化的传言已经传了很多年,但并未见实质性行动。更重要的是,目前保诚在中国并未有其他保险业务,而且信诚已经开始盈利,价值不言而喻,“除非是中信开出的价格非常有吸引力。”
2007年7月
钟家富接棒谢观兴任CEO
2008年3月
陈嘉虎接棒钟家富任CEO
2010年7月
谭强接棒陈嘉虎任CEO