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2009年14家上市行工资总额1516亿元,最高的是工行,达387.7亿元;人均薪酬19万元,是所有上市公司人均薪酬3.9万元的近5倍
6000亿元,这是14家上市银行今年出台的再融资计划总规模;1516亿元、人均19万元,这是14家上市银行去年的应付薪酬总和及人均薪酬。一边是罕见的再融资规模,一边是照发不误的高薪,难免不引起市场对银行再融资“圈钱”的质疑。
薪酬五倍于上市公司平均水平
去年A股上市公司中哪个行业职工收入最高?与往年无异,答案依旧是金融行业。据巨灵财经数据统计,2009年上市金融企业人均薪酬达13.6万元,是第二名交通运输业的近两倍。
金融企业中,最慷慨的非银行莫属。根据14家上市银行年报数据计算,2009年14家上市行工资总额1516亿元,最高的是工行,达387.7亿元;人均薪酬19万元,是所有上市公司人均薪酬3.9万元的近5倍。人均薪酬最高的是浦发银行,尽管该行在6月1日曾公告称,今年高管薪酬普遍下降,但全行人均薪酬仍达30.5万元。有业内人士表示,浦发6月1日公告的是当年度薪酬,未公告延期支付的绩效薪酬。
而各上市银行里,拿得最多的当然是管理层了。几大国有银行由于有财政部2009年4月颁布的“限薪令”阻碍,高管披露薪酬比往年有较大下降,但由于可能存在的延期支付,最终薪酬应远不止披露的薪酬数目。
而股份制银行依然推行高薪制,部分行高管薪酬还稳中上涨。A股上市公司“薪酬王”再次花落深发展前董事长法兰克·纽曼,2009年薪酬为1741万元,比2008年涨了143万元;前行长肖遂宁的年薪也提高到486万元,较2008年增加了68万元。总体上,深发展24位高管薪酬比上年大幅增长12%。宁波银行的高管年薪位居14家上市行的第一梯队,该行副行长邱少众2009年领取的年薪为616万元,另外几位高管的薪酬也都在100万元以上。其他中小上市银行,高管薪酬总和也都有不同程度的上涨。
14家上市行高管薪酬合计逾4亿元,如加上未公布延期支付薪酬,还会更高。