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近日,记者从渤海保险年中工作会上了解到,今年上半年,该公司响应政府号召,积极拓展就业岗位,已经录用了近200名2009年应届高校毕业生。目前这些应届生已经投入到渤海保险管理培训生岗前培训中,进一步熟悉公司流程、学习职场礼仪、开展拓展训练,为走上工作岗位做好充分准备。
渤海保险作为一家员工平均年龄只有31岁的新兴保险公司,自成立以来高度重视青年员工的培养工作,提出要打造一支渤海保险子弟兵。渤海保险大力开展校园招聘的同时,通过专业技能培训、综合培养等方式积极帮助青年员工规划好自己的职业生涯,把握人生道路的发展方向,使公司与个人发展取得共赢。很多当年的初入职场的年轻人,如今已经在渤海保险成长为政治过硬、业务优良、知识结构合理、善于学习、勇于创新的人才尖兵。开业三年多来,已经有71名青年员工先后走上了管理岗位。通过不断的积累,渤海保险也逐渐形成了一套完整的招聘、培养模式,初步形成梯次型的人才储备,筑就了具有渤海保险特色的人才高地。
“渤海保险始终坚持公司与员工共命运、同成长的理念,秉持以人为本的思想,让员工充分感受到企业的人文关怀,一同分享企业发展成果,实现企业发展与个人职业生涯发展的共赢。”渤海保险总经理王建东如是说。