随着开发区产业布局的完善，区域的人才需求缺口也日益明显，今年下半年，开发区将重点引进高级人才和海外归国人才，构建人才高地，全年将引进80名高级人才。同时继续加强与职业技术学院、外省劳务基地的合作，为区域发展提供充足的人力资源保证。

　　上半年开发区已经引进高级人才40名，高级人才总量达到658名，引进博士后17名，累计已引进博士后187名。此外，开发区还将加强与职业技术学院、外省劳务基地的合作，为区域的发展提供充足的人力资源保证。目前，已与大连、山西等地的6所职业技术学院达成就业协议，认定为开发区劳动力资源培训基地，为区域产业发展提供充足的人力资源保障。校企合作方面，目前，天津科技大学与天隆公司联合引进学术带头人，探索产学研一体化平台。南大大学与凯莱茵公司“牵手”建立产学研合作，从而促进了企业吸纳优秀人才。

　　今年下半年，开发区将保证完成全年引进高级人才80名，新建博士后工作站和博士后创新基地10个，引进博士后40名的工作目标。同时，继续引进高层次创新创业人才和国内一流水平的行业带头人，继续鼓励企业积极开展专业技术培训，加强对培训基地的监管，推进专业技术水平评价工作，提升区域人才素质。