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天津日报:天津80项重大工业项目全面提速
随着西安飞机国际航空制造集团有限公司飞机零部件项目、中国中材集团水泥成套设备制造项目、新冠制药公司生物医药产业化项目开工,46天内7项重大工业项目陆续开工建设。截至昨天,本市80项重大工业项目已开工70项。未开工的10项已排定日期,3月底前再开工3项,剩下7项二季度全部开工建设。
2007年以来,本市累计推出了80项重大工业项目,总投资4358亿元,平均投资规模54.5亿元,全部建成后,可新增产出近万亿元。截止到2008年底,80项重大工业项目中,63个项目开工建设,其中20个项目竣工投产,新增产出1400亿元,对工业增长的贡献率超过60%。
今年以来,工业重大项目指挥部按照市委九届五次全会确定的“保增长、渡难关、上水平”的总体要求,把重大工业项目建设作为保增长的重要抓手,全力以赴加快项目建设,尽快形成新的经济增长点。一月初,工业重大项目指挥部对未开工的17个项目逐一进行梳理,查找制约项目开工的问题,制定切实可行的措施,加大项目前期工作的组织和协调力度,搞好服务,创造条件,确保项目上半年全部开工。同时,对在建的43个项目,关死后门,倒排工期,加快建设,按节点如期推进,年内确保百万吨乙烯、渤海化工园(一期)、北疆电厂一期等20个项目建成,累计建成40项。
市经委、建委、规划、土地、环保、消防等部门在制定了为大项目服务措施的基础上,负责同志分别带队深入17个未开工项目现场服务,与项目单位一起协商解决存在的有关问题。
开发区、保税区、滨海高新区及区县进一步强化载体建设,加快建设基础设施,完善载体功能,着力打造具有一流承载能力的功能区,同时在软环境建设上下功夫,提高服务水平和办事效率,为落户本市的大项目尽快开工建设创造良好条件。
面对金融危机带来的影响,项目投资主体坚定信心,克服困难,千方百计提前开工建设。北京恒银金融科技有限公司为赢得市场先机,做到产品研发、资金筹措、项目设计等工作同步进行,ATM设备及模块制造项目2月17日开工。天津赛瑞机器设备有限公司放弃休息日,日夜兼程,边进行高合金芯棒及锻件项目的设计,边实施设备引进等工作,2月底将开工建设。承建单位调集精兵强将和先进的施工设备,精心组织,落实责任,倒排工期,实干快干,确保每一个项目按节点到达,早建成,早投产,早见效,尽快成为新的经济增长点。
今晚报:政府各部门实行联合审批 在津设企业五天就办成
昨天,天津市行政许可服务中心和全市18个区县以及开发区、保税区、高新区行政许可中心,组织两级审批部门共1200余人,在全市统一的联审计算机网络平台上,进行了一场紧张有序的企业设立联合审批模拟演练。作为本市实施政府服务大提速的一项重要举措,企业设立联合审批今天将在全市范围内正式实施。
企业设立联合审批是市委、市政府当前促进经济发展30条措施中的一项重要内容,由市行政审批管理办公室和市监察局组织协调,工商、公安、质检、地税、国税等5个必经联合审批部门和涉及的前置审批部门,实行“一窗统一接件、一表统一登记,部门并行办理,依次审批办结,分别发放证照”,使申请人在本市设立一个企业,完成前置审批、领取执照、刻制公章、办理机构代码、税务登记等事项,由原先的近3个月时间缩减到现在的5个工作日以内。
据介绍,市和区县两级行政许可服务中心联审窗口的专职工作人员和各联审部门窗口工作人员,对进入联合审批程序的项目实行“人盯人”全程跟踪服务,审批追着项目跑、服务围着企业转,为投资项目快开工、早建设创造良好条件。
每日新报:天津市确定今年两大减排指标
日前,国家环保部对本市2008年主要污染物排放数据进行了认真核定,确认本市2008年化学需氧量排放量比2007年下降3.03%,二氧化硫排放量比2007年下降1.90%,完成年度污染减排指标。今年,本市还将确保完成两个指标再削减1%的目标。
在削减二氧化硫上,要落实电力企业燃煤机组烟气脱硫工程,预计6月底完成中石化股份公司天津分公司热电部#6、#7燃煤机组脱硫项目;10月底完成大港发电厂#3、#4机组脱硫项目;12月完成国网军粮城发电厂#5、#6发电机组烟气脱硫项目。做好小火电机组关停工作,10月底前完成陈塘热电公司小机组关停工作。
在削减化学需氧量上,推进汉沽营城、宁河芦台镇等污水处理厂建设,削减入海污染物总量,改善入海河流水质,保护近岸海域环境;推动污水处理厂升级改造的建设和管网建设;促进城市污水处理厂建设的市场化机制。推动污水资源化工程建设,节约淡水资源,积极推进再生水回用工程的建设;严格限制新建高耗水的项目,提高水资源的利用率。
渤海早报:滨海新区设5000万基金支持人才引进
记者从滨海新区管委会了解到,为吸引各类优秀人才聚集新区支持新区开发开放,滨海新区通过放宽人才引进条件,设立5000万人才专项基金,进一步完善人才引进和培养机制。
据悉,截至目前,新区已引进高级人才620名,海外留学归国人员3600多名,外籍专家2000名,人才集聚效应初步形成。
为进一步完善人才引进和培养机制,滨海新区管委会安排5000万元的人才专项资金,引导各单位增加人才资金投入。其中,按照择优资助原则,新区每年将资助一定数额优秀专业的技术人才参加国外技术培训,对所需培训费用给予一定比例的资助。对于企业开展职业技术和技能培训所需的费用,按照相关规定企业也可以获得一定的资助。对于在新区内从事研发和成果转化的各类人才,其科研成果在获得国家或省部级项目经费资助后,新区还将按照其所获得资助经费额度的一定比例进行奖励。对于企业急需的高层次人才、专业技术人员和高级技术工人的引进建立绿色通道,优先解决落户和子女入学等问题。
在建立人才专项基金的同时,滨海新区的人才引进条件也适当放宽。据介绍,新区内航空航天、石油和海洋化工、汽车和装备制造、现代冶金等支柱产业,电子信息、生物技术和现代医药、软件研发、通讯等高新技术产业以及各大型建设项目及其配套企业,引进人才的学历和职称条件已放宽,具有本科学历、中级职称或仅具有高级职称人员,可调入本人和家属户口(原条件为:同时具有本科学历和高级职称)。年龄限制方面,具有高级职称人员的年龄上限由原来的45岁放宽至50岁,领军人才、知名专家教授则不设年龄限制。