|
||||
春节黄金周过半,在今年的七天长假中,许多劳动者因工作需要仍坚守在岗位上。春节期间加班加点应该得到多少劳动报酬?这是劳动者比较关心的一个话题。
春节七天加班费标准不同
劳动者在法定节假日加班,按照《劳动法》和本市的有关规定应当得到300%的工资报酬,这是一个早已被人们所熟知的“法则”,可是许多读者还是想多了解一些有关春节期间加班工资的计算方法。
按劳动法律法规的规定,在计算劳动者加班工资时,春节7天是由两个部分组成的,即法定休假日和休息日。休息日就是双休日,是常规的休息时间。法定休假日,也就是我们所说的节假日。在我国法定节假日包括,元旦、“五一”劳动节、“十一”国庆节、春节。两者性质不同,支付的加班工资标准也就不同了。法定休假日加班的,企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资;安排劳动者在休息日工作的应首先安排其补休,补休时间应等同于加班时间,不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。进一步说,在春节后4天加班的劳动者,是补休还是支付加班工资由企业自行决定。如果企业不按规定支付加班工资,劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。
春节加班费较去年略有增加
由于去年本市调整了最低工资标准,今年春节最低加班费标准比去年略有增加。今年春节假期中,1月25日(星期日、农历除夕)、1月26日(星期一、农历正月初一)、1月27日(星期二、农历正月初二)为法定节假日,用人单位安排劳动者加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。1月28日(星期三)、1月29日(星期四)、1月30日(星期五)、1月31日(星期六)为公休日,用人单位在这四天安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
以本市新的最低工资标准每月820元为例,日工资标准约为37.70元。1月25日、26日、27日的日加班费为113.1元;1月28日、29日、30日、31日的日加班费为75.4元,七天加班费总计640.9元。