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肆虐的金融风暴并没有减缓麦当劳招聘的步伐,日前,天津麦当劳食品有限公司走进天津商业大学。麦当劳希望更多的优秀人才能加入到餐厅管理人员的行列,从而获得成功和发展的机会。
根据公开的资料显示,2009年将有610万应届毕业生步入社会,比2008年增加50余万人。天津高校毕业生总数将突破11万人,创近年来新高。就业市场上求职需求进一步放大,但另一方面,国际金融危机引发的用工紧缩正波及全球。目前已经有部分企业宣布缩减或取消招人计划,2009年高校毕业生就业正面临巨大挑战。
由于麦当劳在中国业务的不断拓展,麦当劳计划于2009年在中国新开设175家餐厅。这就将增加10000多个店员和1200个餐厅管理组岗位的就业机会。其中,在天津、山东预计提供近1500名员工岗位和150名见习经理岗位,比2008年分别增长近70%。
麦当劳对于见习经理的基本条件包括:优秀的应届大学本科毕业生,诚信正直,具有领导潜质,富有团队精神,自我激励并富有活力,自信成熟。
符合这些条件的人选经过面试以及岗位评估等环节之后,有可能成为麦当劳餐厅的见习经理。
以见习经理身份加入麦当劳之后,他们将接受麦当劳提供的系统培训和灵活的发展计划。这些培训包括基础岗位的培训以及管理课程的培训。见习经理经过半年的见习期,考核通过后,就可以升迁为餐厅的第二副理。麦当劳还提供第一副理、餐厅经理,以致更高管理岗位的晋升渠道。
除了为新进员工的职业生涯提供不断学习深造与发展的机会、麦当劳还将为他们创造独特的麦当劳工作体验、成长环境和合理完善的薪酬及奖励体系。
麦当劳天津、山东、东北市场总经理张涌涛在校园宣讲会上表示:麦当劳致力于成为"以人为本"的公司,麦当劳中国近年来在员工回馈、激励和发展方面实现了许多成功的创举。随着公司业绩的增长,麦当劳正努力实践不断回馈员工的承诺。"我们希望吸引优秀的人才,将您培养成为麦当劳在中国未来的管理人员。希望您在一个为贤是用并回报优异与创新的环境中茁壮成长。"
麦当劳还将在山西、辽宁等省市陆续举行校园宣讲会。
我想应聘麦当劳在山东的见习经理谁能告诉我怎么联系他们?怎么投送简历急急急急!!!