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“如果你愿意
我可以永远像现在这般美丽
因为我生而为爱痴迷
如果你有情
这世界可以不需要再有四季
我的心早已经色彩分明”
在一曲《我和春天有个约会》的歌声中,渤海保险首场员工个人歌友会“梦里有你”如约而至。台上星光灿烂,台下热情如火,女歌手深情投入的演唱不时引来台下观众一阵阵的掌声和欢呼声,他们举起手中的荧光棒,不停的挥舞着。
在近两个小时的歌友会上,来自渤海保险总公司财险部的青年员工沈梦鹂为大家带来了一首首优美动听的歌曲。在灯光、烛光、鲜花和气球的映衬之下,现场气氛十分热烈,整场歌友会高潮不断,掌声阵阵。
据了解,2008年以来渤海保险积极开展企业文化阵地建设活动,鼓励员工在紧张工作之余,以丰富多彩文体活动充实自我,在公司内部营造“快乐在渤海”的良好氛围,打造有渤海特色的保险文化,取得良好的效果。对此,渤海保险总经理王建东颇有心得,“企业文化建设是保证企业不断成长壮大、永葆活力与竞争优势的制胜法宝,是企业的灵魂与内核,是企业向心力的重要组成部分。”
渤海保险在这一指导思想下,在员工中开展了形式多样、内容丰富的文化活动,以多姿多彩的业余文化生活让员工们真正体会到“快乐在渤海”。除举办员工个人歌友会之外,在公司的大力支持下,渤海保险的员工们还自发组成了数个文体社团,舞蹈队的队员们会在闲暇时间在老师的组织下跳活力健身操、练习瑜珈、体验拉丁舞,感受体育舞蹈的魅力;登山队则会选择天气晴好的日子,带领队员们去享受户外运动的刺激和挑战,饱览祖国的大好山河;合唱团利用下班时间专门聘请资深合唱老师向大家讲授合唱的方法,从基本功练起,由浅入深……多式多样的文化活动不仅丰富了员工们的业余生活,而且为员工们增进彼此了解创造了机会,使公司的凝聚力不断增强,为打造企业向心力奠定了良好的基础。
作为一家新公司,员工来自不同行业、不同企业,各自具有不同的文化特质,渤海保险管理层深刻地认识到如何将这些不同的思想意识、价值观念、行为准则统一到渤海的文化旗帜下,凝聚生成一种新的理念和力量,是公司发展过程中面临的一项重要课题。为使新员工尽快融入公司的文化氛围,渤海保险从细微处着手,处处体现着公司对员工的亲情关怀,点点滴滴间融入员工的内心。如外地分公司到总部出差,总部会安排人员进行接、送站;对在总部工作的外地员工,每逢节日,由当地分公司派人到家进行慰问。同时,渤海保险还不断完善公司的福利设施,丰富员工的业余生活。总部建立专门的运动场所,让员工在紧张工作之余能够进行适度的体育活动;公司还建立自有会所,精心装修布置,为外地员工家属探亲提供住宿等生活服务,享受家庭的温馨生活;每逢司庆、节日,公司都会组织各种别开生面的晚会、庆典,为大家提供施展才华、融合交流的平台和空间。增强员工的归属感、温暖感和荣誉感,提高公司的吸引力和凝聚力。
“举办各种文化活动,一方面提供给员工施展才艺、发挥特长的广阔空间,推进员工综合素养和能力的提升。另一方面,公司会不遗余力借助各种机会、通过各种方式把公司的人文关怀渗透到员工内心中去,让大家凝聚在渤海、快乐在渤海、收获在渤海,并将这种和谐共赢的文化传递给我们的股东、同业、客户。”王建东这样阐释着各项文化活动的内涵。