据天津市统计局统计资料显示：天津市在经济又好又快发展的同时，积极采用行政手段和市场机制等有效方式，从增加群众收入、减轻生活负担、健全社会保障体系等多方面实施增收措施，提高群众生活质量和水平。进一步加大企业工资宏观调控力度，调整了企业工资指导线，提高了最低工资标准，规范了加班工资计算方法，强化了全市企业单位从业人员劳动报酬总额目标管理，深入推行完善工资集体协商制度，加大力度做好企业工资清欠和困难企业退出等工作，通过了《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》、《关于进一步完善社会保险制度的若干规定》等文件，并研究拟定了今年增加职工收入的政策制度措施。多项增收措施有效促进了企业单位职工收入水平提高，上半年全市企业单位从业人员劳动报酬总额252.5亿元，比去年同期增加52.1亿元，增长26%；人均劳动报酬16982元，同比增加3199元，增长23.2%，劳动报酬总额和人均劳动报酬增幅分别较去年同期提高了8.8和7.1个百分点，保持了高位增长。

　　1、中央企业水平高，地方企业增长快

　　上半年，中央企业单位从业人员劳动报酬在高水平上保持稳步增长，人均劳动报酬达到24600元，同比增加3736元，同比增长17.9%；劳动报酬总额67.8亿元，同比增长23.1%。

　　在全市各项积极的增收措施促动下，上半年地方企业单位从业人员收入实现较快增长，人均劳动报酬15249元，同比增加3036元，增长24.9%；劳动报酬总额为184.7亿元，同比增长27.1%。人均劳动报酬和报酬总额增幅分别较去年同期提高10.9和11.8个百分点。

　　地方企业从业人员人均劳动报酬增长速度快于同期中央企业7个百分点，但地方企业由于多年来基数较低，形成增速快但绝对增量仍低于中央企业700元，与中央企业职工收入差距进一步加大，由去年同期相差8651元加大到今年的9351元。

　　2、地方企业中股份有限公司水平高、外资企业贡献大

　　上半年，地方企业中股份有限公司职工收入最为突出，达到22835元，高于全市企业平均水平5853元，同比增长42.6%。

　　从业人员比重最大的外商投资企业，6月底为43.6万人，占全市企业从业人员的28.6%，上半年职工人均收入17561元，同比增加2791元，增长18.9%。劳动报酬总额为72.6亿元，增长28.5%，对全市企业从业人员劳动报酬总额增长的贡献率为31%。

　　地方国有企业职工收入增长有所加快，人均劳动报酬为13210元，同比增加2212元，增长20.1%，增幅较上年同期提高了4.3个百分点。但收入水平依然较低，比全市企业平均水平低3772元，比中央企业低11390元，比外商投资企业低4351元，比港澳台商投资企业低1912元。同比增长速度低于全市企业平均增速3.1个百分点。

　　上述数据显示，本市企业劳动报酬总额增长的主要拉动力来自中央企业和外商投资企业，贡献率分别为24.4%和31%。地方国有企业从业人员占到20.2%，贡献率仅为9.2%。