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针对“戴尔中国公司副总裁及中国区联合总裁之一刘俊岭日前已正式离职”的传言,戴尔中国公司发言人昨天表示对这类传言均不予以评论,但她确认,刘峻岭仍在戴尔上班。
去年8月16日,刘峻岭从电信公司AWAYA走马上任戴尔中国公司联合总裁,是戴尔中国区为数不多的“本土总裁”。与他同时上任的是另一位戴尔中国公司联合总裁闵易达。按照当时的分工,刘俊岭将偏向于处理外部联系,而闵易达将侧重于内部管理。刘俊岭上任时戴尔面临高层纷纷离职、产品电池召回的窘境。新官上任的刘峻岭明确表示:“我绝不会离开戴尔”。一年任期中,刘俊岭的媒体曝光度并不高,戴尔中国区在过去一年里业绩也未见大起大落。对于此次传言刘离职的原因,有分析师认为,可能戴尔公司和刘俊岭只签订了一年的合同。
业界传言刘峻岭离职后,原另一联合总裁闵易达将单独担任戴尔中国公司总裁。此前刘峻岭将离职的传言一直不断。甚至还传过戴尔已力邀原TCL电脑总经理杨伟强接替刘峻岭的职位。当时戴尔中国公司对刘俊岭离职的传闻明确否认,刘俊岭本人也委婉表示出对该传闻的惊讶。戴尔中国公关总监张飒英昨天在接受记者访问时对这一传言也拒绝评论。
许多跨国公司如戴尔、谷歌,在中国区市场上都曾采取了联合总裁的管理方式。业内人士认为,这样的模式有利于保证决策正确性,但会造成决策效率的降低。巧合的是,前谷歌中国公司的联合总裁之一周韶宁在去年离职前,谷歌中国公司曾多次否认其离职传言。