| 国美与永乐以迅雷不及掩耳之势实现了合并，成就中国家电连锁业最大并购案。然而，更让人感到惊奇的是，国美永乐合并的这一纸协议墨迹还没有干，黄光裕又把合并的矛头指向了另一家电零售巨头苏宁。
面对咄咄逼人的竞争对手，苏宁方面终于也坐不住了，直斥国美的行为充满了“阴谋”。一时间，国美永乐与苏宁之间出现了一场让媒体感到兴奋不已的“口水战”，围绕着这场“口水战”而出现的抢新闻大军正在四处奔忙。
企业之间的购并，在今天已经不是新鲜事，在凭资本说话的市场上，企业之间的购并并不以企业自己的意愿为转移，这在今天的资本市场上已是常识。因此，如果国美有足够的可以吃下对方的实力，苏宁再不愿意也是白搭，总有一天是要“城头变幻大王旗”的。但是，国美与永乐的合并虽然已经成为事实，但毕竟是“万里长征走了第一步”，离大功告成还有很长的距离。这几天，我们在媒体上不时地看到一些新闻，永乐的不少员工含泪离开了他们工作多年的企业，投奔到了苏宁的旗下，有的甚至收入减少也在所不惜。我们不知道黄光裕和陈晓两位是否关注到了这些报道，但它至少说明了这样一个事实，国美与永乐合并以后，两家企业的磨合还需要经历一个艰难的过程，而要顺利地走过这个过程，在很大程度上并不是只靠资本的雄厚就可以说话的。
当然，对于黄光裕来说，面对纷纷离去的永乐员工，可以认为他们是因为不适应时势的发展而淘汰出局，如果他有太多的善心，也许就成不了今日的“中国首富”。但是，我们还应看到，国美与永乐这两家企业，本是同一行业内的强劲竞争对手，有着各自不同的经营风格和企业文化，特别是两家企业长期进行的同质化竞争在合并后如何整合，具体来说大量重复设置的门店如何处置，需要高层领导拿出大智慧。因此，对于黄光裕和陈晓来说，目前最要紧的是稳定人心，整合好企业内部的资源。在“后院”还没有稳固的时候，就扬言向另一家企业发起收购行动，这在企业经营策略上是不够稳重的。以黄光裕这样一个商业头脑高度发达的“资本大佬”来说，他不应该不明白这一点。但是，黄光裕却置这些问题于不顾，又是约见记者，又是网站答问，热衷于与苏宁“打口水战”，这种表现有点让人感到失望，也让人费解。面对黄光裕的挑战，苏宁方面也不甘示弱，在指责黄光裕“阴谋”的同时，声称要在今年内把在上海的门店从原来的40家发展到50家，只是不知道在情绪激动之下许下的这种承诺是否经过了市场调查，经过了科学决策，苏宁放出的豪言同样让我们捏一把汗。
“口水战”的盛行，从一个侧面反映出了目前企业经营中的一种浮躁行为。企业经营，需要的是踏踏实实的作风，而不是以口水多过茶来取胜。“口水战”只是让媒体感到兴奋，但是，企业不是为媒体而生存，企业家也不应该为媒体而活着。我们希望在不久的将来看到合并后的国美与永乐真正地实现“1+1＞2”的目标，看到国美、永乐、苏宁的员工都其乐融融愉快工作，看到他们给中国的家电消费市场带来的美好一幕。
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