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日前,山西省统计局发布上半年山西省在岗职工工资的分析报告。分析显示,1—6月,山西省行业间职工工资差距继续拉大,最高的交通运输、仓储和邮政业与工资最低的批发与零售业之间职工工资相差6587元,呈现出继续扩大的趋势。
统计数据显示,上半年,山西省城镇单位从业人员平均劳动报酬达7400元,同比增长20.5%。分行业看,行业间收入高低不平衡,差距继续扩大。
在19个行业中,平均劳动报酬增长速度超过全省平均水平的行业有五个:采矿业,电力、煤气及水的生产供应业,建筑业,居民服务和其他服务业,卫生、社会保障和社会福利业,其中最高增幅达35.9%。增长速度排最后三位的行业是信息传输、计算机服务和软件业-4.7%,住宿和餐饮业6.2%,房地产业11.3%。增速最高行业和最低相差达到了40个百分点。
据省统计局的调查人员分析,采矿业和制造业从业人员劳动报酬的增长是拉动全省劳动报酬总额增长的主要原因之一。其中,采矿业从业人员劳动报酬同比增加了15.3亿元,制造业增加了6.4亿元,两个行业占到全省增加额的48.7%。
此外,城镇单位从业人员平均劳动报酬高于全省平均水平的行业有六个:交通运输、仓储和邮政业10499元,采矿业9894元,电力、煤气及水的生产供应业8963元,信息传输、计算机和软件业8947元,科学研究、技术服务业8406元,金融业8340元。排最后三位的行业是居民服务业和其他服务业5123元,住宿和餐饮业3965元,批发与零售业3912元。其中,收入最高和最低行业相差6587元,又扩大了470元。
另外,值得注意的是,今年上半年,国有单位从业人员平均劳动报酬为7538元,集体单位4522元,其他单位8080元,集体单位工资增长快于国有和其他单位,主要原因是集体单位减人增效、落后企业淘汰出局所致。