| 业界传的沸沸扬扬的深发展美籍行长韦杰夫将离职的消息，将在2月14日情人节这一天做出定论。记者从深发展一位内部人士处获知，深发展董事会下属的提名与薪酬委员会14日将开会讨论韦杰夫的去留问题，并将在这一天得出确定的结论，之后再报董事会通过，这件事情就算完全了结了。
实际上，14日的讨论也没有太大的意义，韦杰夫的离职是早就确定的事情。该人士表示，“不听话”是深发展大股东新桥投资决定辞退韦杰夫的最大原因。
2004年12月14日，韦杰夫在深发展第六届董事会第一次会议上被聘为深发展行长。其上任后力推“OneBank”战略，将深发展总行和各分支机构整合到统一的管理平台上，同时推行垂直控制体系，向各地分行派出风险管理执行官和财务执行官，并对8家分行行长实行换岗。但不久，该行董事会提名美国前财政部副部长法兰克·纽曼出任董事长，并于2005年6月召开的股东大会获得通过。此后，深发展的管理大权实际落在了纽曼手上，纽曼多次公开向媒体表示行长须向他报告工作。而另一方面，曾经协助韦杰夫制订和实施“OneBank”计划的几位核心人士陆续离开深发展，随后约30名左右的深发展中层人士也纷纷选择离开。
曾有媒体报道称，在深发展的经营中，韦杰夫与董事长法拉克·纽曼及其体现的新桥投资利益存在不同点。1999年底，新桥投资以5亿美元获得韩国第一银行49%的股权和100%的投票权，2005年初，则以33亿美元将韩国第一银行的股权卖给了渣打银行。足见收购银行后改造出售其利润之高远超过其他投资项目。一些投行专家表示，新桥最终是要卖出深发展的，因此它希望用最短的时间成功改造深发展，故其更加倾向于采取激进的改革措施，而要推进激进改革，就必然要找一个能代表其利益的人“独揽大权”。
另外，也有传言说韦杰夫的离职的另一原因，是在深发展15亿元违规贷款事件的后续处置问题上，与新桥投资存在不同意见。但以上这位内部人士表示，这两件事情并没有直接的联系。
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